Dyrektor Sprzedaży

Twój zakres obowiązków:

• Kształtowanie i realizacja strategii sprzedaży w sektorze B2B.
• Budowanie i utrzymywanie długoterminowych, trwałych relacji z Klientami.
• Monitorowanie i analiza danych rynkowych dotyczących potencjału rozwoju sprzedaży, konkurencji, głównych surowców, etc.
• Inicjowanie i podejmowanie decyzji zmierzających do maksymalizacji wyników sprzedaży.
• Odpowiedzialność za wyniki zespołu sprzedaży podległych regionów (woj. lubuskie, wielkopolskie, zachodniopomorskie, pomorskie, dolnośląskie).
• Prowadzenie negocjacji handlowych z kluczowymi Klientami.
• Regularne raportowanie wyników pracy do Zarządu.

Nasze wymagania:

• Etos pracy oparty na samodzielności i chęci brania odpowiedzialności.
• Doświadczenie w zarzadzaniu strukturami handlowymi, w rozwoju biznesu oraz budowaniu relacji biznesowych w obszarze B2B.
• Doświadczenie w realizacji projektów sprzedażowych związanych z pozyskiwaniem nowych Klientów i budowaniem rynku.
• Umiejętność kreowania strategii handlowej połączonej z działaniem zespołu obsługi Klienta.
• Wysoko rozwinięte kompetencje menadżerskie oraz orientacja biznesowa.
• Zaawansowane umiejętności negocjacyjne.
• Proaktywna postawa i umiejętność analitycznego myślenia.
• Orientacja na wynik oraz aktywne rozwiązywanie problemów.
• Postawa entuzjastycznego handlowca.
• Dyspozycyjność i gotowość do podróży służbowych (prawo jazdy kat. B).
• Znajomość mediów cyfrowych.
• Posługiwanie się językiem angielskim na poziomie komunikatywnym.
• Wiedza, niekoniecznie potwierdzona doświadczeniem, dotycząca branży poligraficznej / opakowaniowej i / lub produkcji i przetwórstwa papieru będzie niewątpliwym atutem.

To oferujemy:

• Budowanie i prowadzenie własnej kariery jako Menadżera Wysokiego Szczebla w organizacji aspirującej do osiągnięcia pozycji numer jeden na rynku polskim, nagrodzonej przez wydawnictwo Forbes laurem dla drugiego Najlepszego Pracodawcy w 2022, w kategorii produkcja i przetwarzanie surowców.
• Pracę bazującą na najnowocześniejszych na świecie rozwiązaniach IT obejmujących proces w całości, także najnowszej generacji maszynach produkcyjnych.
• Znaczący wpływ na kształtowanie strategii firmy.
• Swobodę i autonomiczność w pracy na stanowisku umożliwiającym wykorzystanie proaktywnej postawy.
• Kontynuowanie budowania zespołu sprzedaży.
• Pełne szkolenie wprowadzające, wszystkie niezbędne narzędzia pracy.
• Szkolenia podnoszące kwalifikacje oraz budżet szkoleniowy dla zespołu.
• Liczne benefity (m.in. ubezpieczenie grupowe, dofinansowanie posiłków, Multisport, dofinansowanie kolonii i zimowisk dla dzieci, świąteczne bonusy dwa razy do roku).
• Indywidulany system wynagrodzenie i premii oparty na realizacji celów.