Wtorek, 15 lipca 2025 r.
godz. 11:00-12:00
Ludzie różnią się sposobami komunikacji, podejmowania decyzji oraz rozwiązywania problemów. Model Extended DISC to międzynarodowe narzędzie diagnostyczne, które pozwala dostrzec te różnice i nauczyć się efektywnie współpracować z osobami o różnych stylach zachowania.
Dzięki niemu zyskasz wsparcie w budowaniu silniejszych relacji i skuteczniejszej komunikacji, poznasz swoje mocne strony i talenty, a także zdobędziesz praktyczną wiedzę, która pomoże Ci osiągać lepsze wyniki szybciej i przy mniejszym nakładzie energii.
Podczas spotkania poznasz sposoby rozpoznawania dominujących stylów DISC, ich wpływ na relacje międzyludzkie oraz narzędzia, które pozwolą Ci budować efektywną współpracę — również w wielokulturowych zespołach.
Gotowi na podróż po stylach DISC i odkrycie sposobów na lepszą współpracę z innymi?
W trakcie spotkania dowiesz się:
- Jakie są cztery główne style zachowania w modelu Extended DISC i czym się charakteryzują?
- Jak rozpoznać styl DISC u siebie i u innych?
- Jak styl zachowania wpływa na komunikację i relacje międzyludzkie?
- Jakie wyzwania i korzyści niesie ze sobą współpraca ze „skrajnymi” stylami DISC?
- Jak różnice stylów mogą być postrzegane w kontekście innych kultur i sposobów komunikacji?
- Jak adaptować styl komunikacji, aby efektywnie współpracować z osobami z różnych środowisk i kultur?
- Jakie strategie i narzędzia wdrożyć, aby zbudować naprawdę inkluzywną i efektywną współpracę?
O różnych stylach zachowań DISC opowie:
Magdalena Żymełka
Trenerka, kredytowana konsultantka Extended DISC.
Ekspertka ds. międzykulturowości i przywództwa, konsultantka.
Menedżerka z 20-letnim doświadczeniem w biznesie korporacyjnym.
Wspiera liderów, zespoły i organizacje w trzech kluczowych obszarach: rozwoju przywództwa i kompetencji menedżerskich, budowaniu współpracy w zespołach wielopokoleniowych oraz efektywnej komunikacji i współpracy w zespołach międzykulturowych.
Pracuje z klientami z regionów EMEA, APAC i AMER, w tym m.in. w Polsce, Wielkiej Brytanii, Czechach, Estonii, na Litwie, Łotwie, w Niemczech, Francji, Hiszpanii, Indiach, na Filipinach, w Hongkongu, Chinach i USA.
Szkoliła m.in. Deloitte, Axa XL, Capgemini, Fujitsu, Sapiens, Tauron, ArcelorMittal, DB Cargo, S3 Connected Health, Jacobs, CBRE, Fresenius Medical Care, Mettler Toledo, Fresenius KABI, MacGregor, Vesuvius, Labquality, Profitroom, Appsilon, Eltel Networks, Consult Red, Clariant, Collins Aerospace, Seco Warwick i wiele innych.
Jej misją jest wspieranie liderów i organizacji w budowaniu świadomego przywództwa, skutecznym łączeniu pokoleń w miejscu pracy oraz rozwijaniu kompetencji międzykulturowych niezbędnych do działania w globalnym środowisku.
Spotkanie odbędzie się w języku polskim.
W celu potwierdzenia obecności prosimy o kontakt:
Timea Balajcza, spotkania@balajcza.pl tel.: +48 601 913 446