Szanowni Państwo,
W imieniu organizatora szkolenia – kancelarii VON ZANTHIER & DACHOWSKI, serdecznie zapraszamy do udziału w webinarium „Luka płacowa i jawność wynagrodzeń: Must Have vs. Nice to Have”, które odbędzie się w czwartek 12 grudnia 2024 r. w formule online, w godz. 10:00 – 11.00. Jest to pierwsze szkolenie w ramach nowego cyklu webinarów PracodawcaPro: Kultura organizacyjna | ESG | Jawność płac – serii spotkań prawno-eksperckich na temat prawa pracy i HR skierowanych do średnich i dużych pracodawców. Udział jest nieodpłatny, obowiązuje rejestracja poprzez formularz>.
Wprowadzenie obowiązku jawności wynagrodzeń i walka z luką płacową to gorący temat dla wielu organizacji w Polsce i Europie. Dyrektywa UE o jawności wynagrodzeń nakłada szereg obowiązków, ale czy wiemy, jak dokładnie się do nich przygotować i co zyskać na wdrożeniu tych zasad? Podczas webinaru prelegenci omówią nie tylko kwestie związane z obowiązkami prawnymi, ale także przedstawią, jak wykorzystać wdrożenie jawności płac do budowania transparentnej kultury organizacyjnej, która pozytywnie wpływa na retencję pracowników i wizerunek organizacji.
Dodatkowo, pokażą na konkretnych przykładach, jak można skutecznie wdrożyć te zmiany, minimalizując koszty, a maksymalizując korzyści. Eksperci przedstawią zarówno obowiązkowe aspekty, jak i te, które mogą być wartościowym uzupełnieniem polityki wynagrodzeń.
Do kogo skierowany jest webinar?
Webinar jest skierowany do osób odpowiedzialnych za procesy związane z wynagrodzeniami pracowników, polityką personalną i finansową w organizacji, w tym w szczególności właścicieli firm, działów HR, specjalistów ds. kadr i płac, kadry zarządzającej wyższego i średniego szczebla, oraz osób odpowiedzialnych za wdrażanie polityk zgodnych z dyrektywą o jawności wynagrodzeń.
Zapraszamy do udziału!
Luka płacowa i jawność wynagrodzeń: Must Have vs. Nice to Have ‘
Data: czwartek, 12 grudnia 2024 r.
Czas: 10:00 – 11:00
Zapraszamy też na pozostałe szkolenia w ramach cyklu „PracodawcaPro: Kultura organizacyjna | ESG | Jawność płac”:
Szczegóły dotyczące poszczególnych tematów i terminów znajdą Państwo w linku:
https://blog.vonzanthier.com/pl/pracodawcapro-kultura-organi…