Nowy rok przywitał pracodawców wieloma zmianami w regulacjach dotyczących prawa pracy. Wiele z nich wiąże się z wejściem w życie Polskiego Ładu. W celu ułatwienia pracodawcom odnalezienia się w gąszczu przepisów, które zmieniają się wraz z początkiem 2022 r., ekspertki z zespołu prawa pracy w CRIDO Legal przygotowały podsumowanie najważniejszych kwestii, o których należy pamiętać.
W podsumowaniu omówione zostały następujące tematy:
- szereg zmian wprowadzanych Polskim Ładem;
- nowelizacja kodeksu pracy;
- możliwość weryfikacji szczepienia pracowników przeciwko COVID-19;
- dotkliwe konsekwencje nielegalnego zatrudnienia cudzoziemców;
- nowe uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy;
- elektroniczne zawieranie umów o pracę;
- zmiany w urlopach rodzicielskich;
- a także informacja o tym, kiedy można spodziewać się polskiej ustawy o sygnalistach.
Podsumowanie można pobrać na naszej stronie (po wypełnieniu krótkiego formularza): https://crido.pl/report/zmiany-w-prawie-pracy-w-2022-r/.