Polsko-Szwajcarska
Izba Gospodarcza

Jawność wynagrodzeń i luka płacowa – jak przygotować firmę do nadchodzących wymogów?

Data:
16.11.2023, 16:00 - 18:00

Lokalizacja:
Warszawa

Za 3 lata spodziewamy się wejścia w życie nowego prawa, które nałoży na firmy zatrudniające powyżej 50 pracowników obowiązek podawania siatki wynagrodzeń dla konkretnych przedziałów stanowisk. Jak przygotować się do tej zmiany, która jest również zmianą kulturową? O tym będziemy chcieli porozmawiać podczas kameralnego spotkania z przedstawicielami biznesu i pozycji CFO oraz CHrO, które odbędzie się 16 listopada w siedzibie partnera merytorycznego wydarzenia –  firmy Deloitte.


AGENDA:



  • Z jakimi obowiązkowymi zmianami firmy zmierzą się w kwestii jawności wynagrodzeń oraz jak obliczyć i zgłosić różnicę w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn?

  • Jak przejrzystość wynagrodzeń wpłynie na proces rekrutacji?

  • Czy pracownicy na podobnych stanowiskach mogą żądać przejrzystości wynagrodzeń?

  • Przygotowanie firmy do nadchodzących zmian prawnych, o czym należy pamiętać oraz jak dobrze przygotować zespół pod względem nowych wymogów?

  • Ryzyka i szanse wobec siatki płac oraz gender pay gap dla pracodawców vs dla pracowników?

  • Jakie rozwiązania techniczne są potrzebne, by monitorować i raportować GPG?


Osoby zainteresowane udziałem prosimy o kontakt na adres: kk@swisschamber.pl