Polsko-Szwajcarska
Izba Gospodarcza
CRIDO

Webinar HRstacja: Pride Month – czy pracodawca ma obowiązek respektować transpłciowość i niebinarność osoby pracującej?

Edycja specjalna | HRstacja: Pride Month – czy pracodawca ma obowiązek respektować transpłciowość i niebinarność osoby pracującej? 

Webinar | 27 czerwca 2023 r. | godz. 11:00 

Czerwiec jest miesiącem wyjątkowym, czasem świętowania różnorodności. My również chcielibyśmy dołączyć do celebrowania tego okresu, jednocześnie poruszając ważne społecznie tematy. Wobec tego nasze kolejne spotkanie z cyklu HRstacja w całości poświęcimy na zagadnienia związane z transpłciowością i niebinarnością w miejscu pracy.

W ramach pierwszego tego typu, specjalnego wydania HRstacji przybliżymy Państwu prawny aspekt samej płci, jak i procesu jej tranzycji w kontekście prawnopracowniczym. Opowiemy o tym jak tworzą się nowe definicje, jak ich używać i wdrażać w miejscu pracy. Zastanowimy się, kiedy przepisy wprost wprowadzają rozróżnienie ze względu na płeć oraz poruszymy praktyczne aspekty uwzględniania transpłciowości w aktach osobowych osób pracujących. Na koniec zastanowimy się jak traktować zagraniczne orzeczenia o zmianie płci, także w kontekście zatrudniania osób niebędących obywatelami RP, i odpowiemy na pytanie, czy i kiedy pracodawca może zapytać osobę pracującą o płeć.

Podczas spotkania poruszymy następujące zagadnienia:

  • Płeć w miejscu pracy Czy i kiedy pracodawca może o nią zapytać?
  • Osoba pracująca | Jak rozumieć i wprowadzać nowe definicje w zakładzie pracy?
  • Przepisy BHP a płeć | Normy zróżnicowane ze względu na płeć
  • Tranzycja płci | Jak ją uwzględniać w pracowniczych aktach osobowych?
  • Płeć deklaratywna | Jak traktować zagraniczne orzeczenia i deklaracje osób pracujących?

Serdecznie zapraszamy!

Liczba miejsc ograniczona. Udział w webinarium jest bezpłatny.

Przed webinarium otrzymają Państwo mailowo link oraz zalecenia techniczne niezbędne do prawidłowego dołączenia do wydarzenia.

Zapraszamy,
zespół CRIDO

WIĘCEJ INFORMACJI I REJESTRACJA