Zapraszamy do zapoznania się z programem wirtualnej gali firmy Brugg (w języku angielskim).
Archiwa: Aktualności członków
Hotel Marriott Warszawa – oferta Wielkanocna na wynos
Zapraszamy do zapoznania się z ofertą Hotelu Marriott:
Trwa konkurs dla pracodawców “Fair to Women”
8 marca br. wystartowała I edycja konkursu “Fair to Women”, którego celem jest promocja idei równego traktowania i wyrównywania szans kobiet na rynku pracy w Polsce oraz wyróżnianie tych pracodawców, którzy tworzą najlepsze warunki pracy dla kobiet. Organizatorem przedsięwzięcia jest Fundacja Vox Feminae, partnerem merytorycznym PwC Polska, partnerem głównym Emitel SA, a partnerem ABSL.
Równość płac, programy wspierające łączenie życia prywatnego i zawodowego, udział kobiet na stanowiskach kierowniczych, równościowa kultura organizacyjna – to najważniejsze tematy, na jakie będzie zwracać uwagę kapituła konkursu wyłaniając laureatów.
Konkurs ma charakter ogólnopolski i jest kierowany do średnich i dużych przedsiębiorstw. Mogą̨ do niego przystąpić firmy, które prowadzą działalność na terenie Polski. W konkursie oceniane będą wszelkie rozwiązania wychodzące poza obowiązki pracodawcy wynikające z przepisów prawa. Firmy ubiegające się̨ o wyróżnienie muszą wykazać, że podejmowane przez nich działania mają charakter stały i kompleksowy. Oceny nadesłanych zgłoszeń i wyboru laureatów dokona kapituła konkursu, w skład której wchodzą m.in. przedstawiciele organizatora i partnerów konkursu:
- Katarzyna Komorowska, partnerka w PwC, liderka zespołu People & Organization
- Andrzej Kozłowski, prezes zarządu Emitel
- Iwona Słończewska-Knap, dyrektor zarządzająca w ABSL
- dr Magdalena Butrymowicz, prawnik, radca prawny, adiunkt w Katerze Prawa Rodzinnego na Uniwersytecie Jana Pawła II w Krakowie
- Monika Fill, prezes zarządu Fundacji Vox Feminae
Pracodawcy, którzy chcą wziąć udział w konkursie powinni do 22 marca br. wypełnić i przesłać ankietę dostępną na stronie www.fairtowomen.pl.
„To, jak wygląda sytuacja kobiet na rynku praca, w głównej mierze zależy od pracodawców. Dlatego bardzo zależy nam na nagrodzeniu tych firm, które w obszarze tworzenia przyjaznego i równego środowiska pracy dla kobiet zrobili najwięcej. W dojrzałych organizacjach kwestie dotyczące Diversity & Inclusion stanowią ważny element strategii działania. Mam nadzieję, że promując najlepsze praktyki w tym zakresie przyczynimy się do wzrostu znaczenia kwestii różnorodności także w innych przedsiębiorstwach” – mówi Katarzyna Komorowska, partnerka w PwC, liderka zespołu People & Organization.
„W naszym konkursie chcemy wyróżnić tych pracodawców, którzy stwarzają kobietom takie warunki pracy i rozwoju, aby mogły się w pełni realizować zawodowo bez rezygnacji z życia rodzinnego” – mówi Monika Fill, prezes Fundacji Vox Feminae.
Gottlieber; Podaruj radość z Wielkanocy dzięki szwajcarskiej czekoladzie
Drodzy przyjaciele szwajcarskiej czekolady,
Nadchodzą święta wielkanocne. To idealna okazja, aby sprawić przyjemność swoim pracownikom, klientom i partnerom. ADDITEQ jako nowy członek Polsko-Szwajcarskiej Izby Gospodarczej ma przyjemność przedstawić tę wyjątkową ofertę.
Wielkanocne życzenia dostarczone prosto do biura domowego, podziękowania dla lojalnych klientów i partnerów: rurki waflowe Gottlieber to doskonały prezent na Wielkanoc. W ten sposób na długo zapiszesz się w «słodkiej» pamięci obdarowanej osoby.
W załączeniu przedstawiamy Państwu nasz wielkanocny zestaw Gottlieber. Słodkie życzenia wielkanocne: z naszą ekskluzywną mieszanką (z nadzieniem pralinowym, mocca, gianduja i czekoladowym) zachwycą każdego obdarowanego.
Wystarczy, że wyślesz do nas zamówienie e-mailem (hutter@additeq.com) z podaniem liczby wielkanocnych zestawów wielkanocnych Gottlieber (minimalna ilość to 9 sztuk), a przesyłkę otrzymasz w ciągu kilku dni.
Z niecierpliwością oczekujemy na Twojego maila z zamówieniem.
Z pozdrowieniami,
Roger J. M. Hutter
oec. KMU HSG
Managing Director
Szkolenie online – prawo pracy
23 marca 2021 roku o godz. 11.00 nasza Kancelaria Sadkowski i Wspólnicy organizuje 5-godzinne szkolenie on-line pt. “Prawo pracy 2020/2021, nowości, kluczowe zmiany, najnowsze orzecznictwo sądowe oraz sprawdzone rekomendacje – praktyczny kurs dla kadry menadżerskiej i zarządzającej oraz działów HR”.
Szkolenie to jest płatne i adresujemy je do wszystkich zainteresowanych, jednak członkom zaprzyjaźnionych organizacji oferujemy preferencyjne warunki. Podstawowy koszt szkolenia to 399 zł netto od osoby, podczas gdy członkom Polsko Szwajcarskiej Izby Gospodarczej proponujemy 25 % rabat i koszt wynoszący 299 zł netto od osoby.
Celem szkolenia jest umożliwienie uczestnikom zdobycia cennej i praktycznej wiedzy z zakresu prawa pracy.
Szkolenie odbędzie się w formie online potrawa 5h w podziale na pięć bloków tematycznych:
- Przegląd najważniejszych zmian w prawie pracy w 2020 r.
- Zmiany w prawie pracy w 2021 r.
- Przegląd obecnych prac legislacyjnych.
- Najnowsze orzecznictwo w zakresie Prawa Pracy
- Dyskusja oraz odpowiedzi na pytania uczestników
Szkolenie poprowadzą doświadczeni radcowie prawni: mec. Marcin Frąckowiak oraz mec. Monika Kolasińska
Szkolenie odbędzie się w języku polskim.
DLACZEGO WARTO WYBRAĆ TO SZKOLENIE
- wszystkie zagadnienia są omawiane z praktycznego punktu widzenia przez specjalistów z wieloletnim doświadczeniem w obszarze tematyki objętej szkoleniem;
- zapewniamy materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej (prezentacja) oraz nagranie ze szkolenia dostępne przez 14 dni w celu usystematyzowania zdobytej wiedzy;
- każdy z uczestników może zadać własne pytania prowadzącemu – widoczne bądź nie widoczne dla innych uczestników szkolenia na czacie lub bezpośrednio na żywo poprzez podłączenie mikrofonu;
- uczestnicy otrzymują certyfikat, potwierdzający zdobyte umiejętności;
- szkolenie odbędzie się za pomocą platformy ZOOM.
Szczegółowy program oraz zapisy: https://sadkowskiiwspolnicy.pl/prawo-pracy-2020-2021-nowosci-kluczowe-zmiany-najnowsze-orzecznictwo-sadowe-oraz-sprawdzone-rekomendacje-praktyczny-kurs-dla-kadry-menadzerskiej-i-zarzadzajacej-oraz-dzialow-hr/
SZKOLENIE ONLINE – Prawo pracy 2020/2021, nowości, kluczowe zmiany, najnowsze orzecznictwo sądowe oraz sprawdzone rekomendacje – praktyczny kurs dla kadry menadżerskiej i zarządzającej oraz działów HR.
Zapraszamy serdecznie Członków Polsko- Szwajcarskiej Izby Gospodarczej do udziału w szkoleniu organizowanym przez Kancelarię Sadkowski i Wspólnicy. Dla członków została wygenerowana zniżka -25% od ceny podstawowej.
Celem szkolenia jest umożliwienie uczestnikom zdobycia cennej i praktycznej wiedzy z zakresu prawa pracy.
Szkolenie odbędzie się w formie online 02.03.2021 r. potrawa 5h w podziale na pięć bloków tematycznych:
- Przegląd najważniejszych zmian w prawie pracy w 2020 r.
- Zmiany w prawie pracy w 2021 r.
- Przegląd obecnych prac legislacyjnych.
- Najnowsze orzecznictwo w zakresie Prawa Pracy
- Dyskusja oraz odpowiedzi na pytania uczestników
Szkolenie poprowadzą: mec. Marcin Frąckowiak oraz mec. Monika Kolasińska
DLACZEGO WARTO WYBRAĆ TO SZKOLENIE
- wszystkie zagadnienia są omawiane z praktycznego punktu widzenia przez specjalistów z wieloletnim doświadczeniem w obszarze tematyki objętej szkoleniem;
- zapewniamy materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej (prezentacja) oraz nagranie ze szkolenia dostępne przez 14 dni w celu usystematyzowania zdobytej wiedzy;
- każdy z uczestników może zadać własne pytania prowadzącemu – widoczne bądź nie widoczne dla innych uczestników szkolenia na czacie lub bezpośrednio na żywo poprzez podłączenie mikrofonu;
- uczestnicy otrzymują certyfikat, potwierdzający zdobyte umiejętności;
- szkolenie odbędzie się za pomocą platformy ZOOM.
Sprawdź tez inne szkolenia:
Najważniejsze zmiany w podatkach dochodowych na przełomie roku 2020/2021 – https://sadkowskiiwspolnicy.pl/najwazniejsze-zmiany-w-podatkach-dochodowych-na-przelomie-roku-2020-2021/
Warsztaty z PASJĄ – “Sport dla biznesu”
Zapraszamy do zapoznania się z ofertą szkoleniową firmy PASJA Grupa Dobrych Trenerów.
Zaproszenie na 11. Kongres Podatków i Rachunkowości KPMG (20-21.01.2021)
- Kongres Podatków i Rachunkowości KPMG
Business Reimagined
W 2021 roku Kongres Podatków i Rachunkowości KPMG odbędzie się w dniach 20-21 stycznia. Pandemia zmieniła nie tylko otoczenie biznesowe i wpłynęła na kwestie organizacyjno-strategiczne w wielu firmach, ale także wymusiła zmianę formy kontaktów i interakcji. Najbliższa, 11. już edycja Kongresu, po raz pierwszy w całości odbędzie się wyłącznie w formule online i potrwa dwa dni, podczas których 25 ekspertów KPMG wygłosi 13 prelekcji. Kongres będzie tłumaczony symultanicznie na język angielski.
Formularz rejestracyjny oraz więcej informacji na temat Wydarzenia znajdują się na stronie Kongresu.
Agenda
Pierwszy dzień Kongresu (20.01.2021) będzie poświęcony najważniejszym zmianom w przepisach:
- Najnowsze trendy w kontrolach podatkowych
- Zmiany w podatku dochodowym od osób prawnych (CIT) od 2021 r.
- Podatkowe wyzwania na rok 2021 dla osób fizycznych i pracodawców
- Nowości w VAT 2021
- Koncepcja rzeczywistego właściciela i podatek u źródła
- Źródła finansowania dla przedsiębiorców w latach 2021-2027
Drugi dzień Kongresu (21.01.2021) będzie natomiast poświęcony tematom związanym z istotnymi aspektami działalności firm w nowej rzeczywistości:
- Droga do szybkiej i wiarygodnej informacji wiedzie przez cyfrową transformację
- Sprawozdawczość finansowa dziś. Wpływ nowej rzeczywistości na sprawozdanie finansowe za 2020 rok
- Podatki międzynarodowe – trendy i wyzwania
- Ceny transferowe – kluczowe zagadnienia
- Cyfrowe transformacje podatkowe wobec rosnących wymogów transparentności
- Rewolucyjne zmiany w KSH – projekt pierwszej kodyfikacji prawa holdingowego
- Prawne aspekty przygotowania przedsiębiorstwa do sprzedaży – wskazówki praktyczne
Pełna agenda Kongresu dostępna jest na stronie Organizatora.
Rödl & Partner liderem rankingu „Book of lists”
W 25. edycji rankingu „Book of lists” Rödl & Partner po raz kolejny został wyróżniony w kilku kategoriach. Zajął pierwsze miejsce wśród firm księgowych (niezmiennie od pięciu lat) oraz firm doradztwa podatkowego (awans z drugiego miejsca), a także firm doradczych. Ponadto do sukcesów firmy zalicza się trzecia pozycja w kategorii firm audytorskich oraz dziesiąte miejsce wśród firm prawniczych.
W rankingu firm doradczych udział wzięło 6 podmiotów, w rankingu firm księgowych i doradztwa podatkowego o rankingowe pozycje walczyło 17 spółek. Z kolei wśród firm audytorskich do rankingu stanęło 11 podmiotów, a firm prawniczych zgłosiło się 29. Wysokość przychodów była głównym kryterium wyboru firm w kategoriach doradczych, doradztwa księgowego, podatkowego i audytu. Wśród firm prawniczych – liczba prawników.
Cieszymy się, że wieloletnie dokonania Rödl & Partner ponownie zostały docenione przez kapitułę rankingu „Book of Lists”. To dla nas potwierdzenie, że dzięki stałemu rozwojowi i agile’nemu doradztwu zajmujemy wiodące miejsca w rankingach podsumowujących ważne obszary naszej działalności. Dziękujemy klientom i pracownikom, bez których ten sukces nie byłby możliwy. Pomimo wyjątkowych warunków funkcjonowania rynku w 2020 r. nie zatrzymujemy się, dzięki digitalizacji i bezpiecznym systemom bez przeszkód doradzamy klientom Rödl & Partner na całym świecie – wyniki komentuje Renata Kabas-Komorniczak, Partner Zarządzający, doradca podatkowy w Rödl & Partner i MBA Digital Transformation.
„Book of lists” prezentuje rankingi z najważniejszymi informacjami o działalności ponad 1000 firm z 11 sektorów gospodarki typu B2B: budownictwo i nieruchomości, finanse, usługi dla firm, transport i logistyka, edukacja, IT, turystyka i podróże, gospodarka i przemysł.
***
Rödl & Partner to międzynarodowa firma świadcząca zintegrowane usługi profesjonalne w obszarach: audyt, business process outsourcing, doradztwo podatkowe, doradztwo prawne, consulting. Działa w 49 krajach i ma 109 biur, w których pracuje 5120 osób. W Polsce zatrudnia ponad 500 pracowników w sześciu lokalizacjach – Gdańsku, Gliwicach, Krakowie, Poznaniu, Warszawie i Wrocławiu.
Kevin is not alone – Youth Coaching – Zaproszenie dla Firm
Kevin is not alone – Youth Coaching – Zaproszenie dla Firm
- Czy Twoi pracownicy to rodzice, którzy chcą wspierać swoje dzieci w nauce i rozwoju?
- Jeśli tak, dołącz do pracodawców, którzy w innowacyjny sposób dbają o dobrostan swoich pracowników.
Zaoferuj pracownikom benefit Youth Coaching i stwórz środowisko pracy przyjazne rodzinom.
Chcesz wesprzeć swoich pracowników? Chcesz sprawić oryginalny prezent?
Napisz do nas hello@kevinisnotalone.com lub zadzwoń 605 126 100