Archiwa: Aktualności członków

Z raportu „Bezpieczeństwo w miejscu pracy, 2019 ” wynika, że aż 46% polskich pracowników przyznaje, że doświadczyło mobbingu w pracy, a 53%, że padło ofiarą przemocy słownej.

H.Leymann wyróżnił AŻ 45 zachowań mobbingowych, które pogrupował w ogólne kategorie: 1. działania utrudniające proces komunikowania się, 2. Działania negatywnie wpływające na relacje społeczne, 3. Działania uderzające w wizerunek osoby, 4. Działania uderzające w zdrowie ofiary.

Podstawowym zadaniem kadry zarządzającej jest przeciwdziałanie tym negatywnym zachowaniom i promocja kultury szacunku, aby nigdy nie doszło do mobbingu.

Wiedza i właściwa edukacja w organizacjach jest nieodzowna.  Szczególnie, że we wrześniu 2019 r. zaszły zmiany w Prawie Pracy. Odszkodowanie za stosowanie mobbingu przysługuje pracownikowi w razie wyrządzenia mu szkody wskutek mobbingu, bez względu na to, czy stosunek pracy nadal istnieje czy został rozwiązany (wcześniej, tylko gdy stosunek pracy został rozwiązany).

Transtition Group/oprandi&partner bierze aktywnie udział we właściwej edukacji i szerzeniu wiedzy.

27 marca odbędzie się całodzienny warsztat dla pracowników działów HR: „PSYCHOLOGICZNE I ORGANIZACYJNE ASPEKTY MOBBINGU. SKUTECZNA POLITYKA ANTYMOBBINGOWA I JEJ WDROŻENIE”. W programie między innymi o tym:

–  jak profesjonalnie zadbać na poziomie organizacji o prewencję mobbingu,

–  jak kontrolować jakość interakcji  w zespołach i szerzyć kulturę etycznej komunikacji.

Będzie wiele o narzędziach (polityka, procedury antymobbingowe z dodatkowymi rozwiązaniami – np. tzw. list do mobbera) i psychologii mobbingu w praktyce.

Bezwzględnie kluczowe jest, aby członkowie zespołów HR byli szczególnie wyczuleni i umieli adekwatnie działać w sytuacjach, gdy zaistnieją lub narastają negatywne zachowania. Będą również konkretne wskazówki, jak krok po kroku  postępować, aby nie doszło do eskalacji, a co zrobić, gdy do niej dojdzie.

Serdecznie zapraszamy na szkolenie. Dla firm zrzeszonych w Izbie 20% zniżki.

https://www.transitiongroup.eu/psychologiczne-i-organizacyjne-aspekty-mobbingu-skuteczna-polityka-antymobbingowa-i-jej-wdrozenie/

W razie pytań, zapraszam do kontaktu: Anna Pfejfer-Buczek, Transition Group

a.pfejfer-buczek@transitiongroup.eu

Zapraszamy serdecznie na śniadanie biznesowe “Finanse 4.0+”

Data: 17 marca 2020

Godzina: 8:30 – 12:30

Miejsce: biuro Microsoft, al. Jerozolimskie 195A, Warszawa

Adresaci: Dyrektorzy Finansowi, Dyrektorzy/Managerowie Działów Kontrolingu, a także Managerowie Działów Finansowych.

REJESTRACJA

Współczesny świat zmienia się szybciej niż kiedykolwiek dotąd.

Rola i znaczenie CFO w ostatnich latach uległy znaczącym zmianom. Dzięki rozwojowi nowych technologii i dostępności do wielu źródeł danych – CFO wpływają na strategię i coraz częściej są ambasadorami cyfrowej transformacji.

Zachęcamy do rejestracji na śniadanie biznesowe, podczas którego porozmawiamy o wyzwaniach, trendach i roli CFO w nowoczesnej organizacji.

Agenda spotkania:

8:30 – 9:15 Rejestracja uczestników

9:15 – 9:35 Przywitanie gości i sesja inspiracyjna Microsoft: Cloud, Culture and Unlocking Economic Value.
Dominika Świerczyńska, CFO Microsoft, Marcin Hryciuk, CFO Microsoft CEE

9:35 – 10:05 Czego oczekują młodzi finansiści? Jak skutecznie uczyć cyfrowych finansów? ACCA

10:05 – 10:40 Optymalizacja procesów finansowych z wykorzystaniem systemów ERP Partnerstwo biznesowe. Budowanie organizacji Finansów zorientowanej na potrzeby biznesu. Tomasz Książek, CFO, Sii Polska

10:40 – 10:55 Przerwa kawowa

10:55 – 11:30 Jak czerpać z danych. Nasze doświadczenia z zastosowania rozwiązań Business Intelligence:

– Odejścia pracowników – czy można je przewidzieć?

– Czy Twoje biuro jest za małe? Analiza finansowa powierzchni biurowej.

– BI-FastTrack – konieczność czy fanaberia?

Jacek Biały, Lead BI Consultant, Sii Polska

Małgorzata Wodzisławska, BI Competency Center Director, Sii Polska

11:30 – 11:45 Przerwa kawowa

11:45 – 12:00 Jak uczyć się na cudzych błędach, a nie na własnych, czyli:

– Historia z życia integratora systemów

– Projekt po wyborze Dostawcy – głodzenie ROI

– 7 grzechów głównych

Piotr Puszcz, Dynamics 365 Competency Center Director, Sii Polska

12:00 – 13:30 Sesje Round Tables

REJESTRACJA

W związku z pytaniami kierowanymi do Izby w sprawie COVID-19 i chęcią dzielenia się dobrymi praktykami w tym zakresie, zapraszamy do zapoznania się i przeanalizowania obostrzeń wprowadzonych w szwajcarskich firmach. Plik będzie na bieżąco aktualizowany.

Kancelaria GESSEL reprezentowała fundusz private equity Highlander Partners przy transakcji sprzedaży większościowego pakietu udziałów w Grupie Akomex.

Kontrolę nad spółką przejmie współzałożyciel i dotychczasowy akcjonariusz mniejszościowy Sebastian Śliwa przy wsparciu AMC Capital IV S.c. Sp., funduszu któremu doradza Mezzanine Management. Finalizacja transakcji wymaga uzyskania zgody Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów. 

Kancelaria GESSEL zapewniała kompleksową obsługę prawną na każdym etapie transakcji sprzedaży udziałów w Grupie Akomex, w szczególności w zakresie przygotowania dokumentacji transakcyjnej i reprezentacji Highlander Partners w trakcie negocjacji.

Transakcję nadzorował Marcin Macieszczak, wspólnik zarządzający, radca prawny. W projekt zaangażowani byli m.in. Maciej Kożuchowski, wspólnik, radca prawny, Krzysztof Jasiński, starszy prawnik, radca prawny, dr Bartłomiej Woźniak, starszy prawnik, adwokat, Adam Kraszewski, managing associate, radca prawny oraz Karolina Krzal-Kwiatkowska, starszy prawnik, adwokat. 

Kancelaria GESSEL była zaangażowana w inwestycję funduszu Highlander Partners w Akomex na wszystkich jej etapach. W 2010 roku mieliśmy przyjemność doradzać naszemu Klientowi w transakcji nabycia pakietu kontrolnego Akomex, a w kolejnych latach doradzaliśmy przy działaniach strategicznych podejmowanych przez Highlander Partners i Grupę Akomex. W szczególności, w 2014 roku wspieraliśmy naszego Klienta przy nabyciu spółki Druk Pak przeprowadzonej w strukturze public-to-private. Transakcja ta pozwoliła zwiększyć ofertę Grupy Akomex o sektor opakowań farmaceutycznych. Doradztwo na rzecz Highlander Partners w procesie exitu spina klamrą proces naszego zaangażowania w tę inwestycję. Cieszymy się, że mieliśmy okazję wspierać działania, które umożliwiły stworzenie jednego z największych producentów opakowań w Europie Środkowej.

„Gratulujemy Highlander Partners udanej inwestycji i jednocześnie dziękujemy za zaufanie i możliwość wieloletniej współpracy w ramach tego projektu.
Ze względu na możliwość udziału w całym procesie transakcyjnym – począwszy od doradztwa w zakresie zakupu spółki, poprzez działania zwiększające potencjał firmy, aż po wyjście z inwestycji – była to dla nas transakcja wyjątkowa, w której brała udział duża część naszego zespołu. Chciałbym podziękować całemu Zespołowi Kancelarii GESSEL zaangażowanemu w projekt oraz życzyć naszemu Klientowi dalszych sukcesów i kolejnych udanych inwestycji!”   

– Marcin Macieszczak, wspólnik zarządzający Kancelarii GESSEL

Highlander Partners jest funduszem typu private equity, zajmującym się bezpośrednimi inwestycjami w przedsiębiorstwa produkcyjne i usługowe w wybranych branżach. Highlander Partners działa w Stanach Zjednoczonych oraz w Europie Środkowo-Wschodniej. Fundusz zarządza aktywami o wartości ponad 2 miliardów dolarów. 

Grupa Akomex jest jednym z wiodących producentów opakowań z tektury litej i falistej, ulotek i etykiet w Europie Środkowej dla sektora farmaceutycznego, kosmetycznego, spożywczego, elektronicznego i innych. Spółka powstała w 1993 roku w Starogardzie Gdańskim. Posiada 3 nowoczesne fabryki w Polsce i Danii, które produkują ponad 1,8 miliarda opakowań rocznie. 

https://gessel.pl/news/kancelaria-gessel-doradzala-highlander-partners-w-transakcji-sprzedazy-grupy-akomex/

23 stycznia 2020 roku Naczelny Sąd Administracyjny wydał korzystny wyrok dla zasad rozliczania kosztów usług niematerialnych w związku z limitem ich odliczalności na gruncie art. 15e ustawy o CIT. W sprawie spółki pełniącej funkcję centrum usług wspólnych, sąd wskazał, iż przesłanka „kosztu bezpośrednio związanego z wytworzeniem lub nabyciem towaru” powinna być interpretowana szeroko i w szczególności nie oznacza, iż o wyłączeniu z limitu kosztów decyduje możliwość przypisania konkretnego wydatku z tytułu nabywanych usług do ceny sprzedawanych przez polskich podatników usług lub towarów. Przesłanka ta powinna być również interpretowana w oderwaniu od pojęcia „kosztu bezpośrednio związanego z przychodem”.

JAKIE SKUTKI MOŻE MIEĆ WYROK I JAK MOŻEMY POMÓC?

Ustalenie, iż dany koszt jest bezpośrednio związany z wytworzeniem lub nabyciem towaru lub świadczeniem usługi, powoduje, iż limitu odliczalności zawartego w art. 15e ustawy o CIT nie stosuje się. Mimo iż wyrok NSA zapadł w indywidualnej sprawie podatnika, widzimy możliwość podjęcia kierunkowych działań (takich jak np. wystąpienie z wnioskiem o nadpłatę za lata 20182019), w szczególności w zbliżonych stanach faktycznych, ale wyrok w naszej ocenie będzie miał zdecydowanie szersze zastosowanie, także w sytuacji, gdy wystąpili już Państwo o zawarcie APA. Co ważne, zespół postępowań podatkowych CRIDO wypracował argumentację, która powinna dodatkowo wzmacniać szanse uzyskania korzystnego rozstrzygnięcia, która nie była dotychczas podnoszona w tego typu sprawach. Jesteśmy do Państwa dyspozycji, aby omówić wpływ wyroku na Państwa rozliczenia i dalsze kierunki działań, które warto rozważyć.

Warto zapytać.

Anna Pęczyk-Tofel PARTNER CRIDO

E: anna.peczyk-tofel@crido.pl T: +48 22 324 59 36

Z przyjemnością informujemy, że w naszej kancelarii na stanowisko managing associate awansowali dr Bartłomiej Woźniak, adwokat w zespole fuzji i przejęć kierowanym przez Macieja Kożuchowskiego oraz Paweł Kwiatkowski, adwokat w zespołach: postępowań sądowych oraz projektów specjalnych (risk&support), kierowanych przez Piotra Schramma.

Dr Bartłomiej Woźniak specjalizuje się  w fuzjach i przejęciach, bankowości i finansach oraz w prawie spółek i prawie handlowym. Jego doświadczenie obejmuje współpracę z wieloma funduszami private equity oraz venture capital. Doradzał w ramach transakcji typu share deal oraz asset deal zarówno po stronie kupującego jak i sprzedającego. Uczestniczył w akwizycjach prowadzonych w formie buy-outs (w tym w ramach wykupu lewarowanego lub wykupu menedżerskiego) lub expansion capital. Posiada doświadczenie w doradztwie w zakresie zorganizowanych procesów sprzedaży, transakcjach z wykorzystaniem ubezpieczenia odpowiedzialności z tytułu oświadczeń i zapewnień (W&I Insurance) oraz projektach o charakterze transgranicznym.

Z Kancelarią związany jest od 2014 roku.

Paweł Kwiatkowski reprezentuje klientów w sporach korporacyjnych (m.in. reprezentował  i doradzał – zarówno po stronie powoda jak i pozwanego – w postępowaniach dotyczących odpowiedzialności członków zarządu spółki za działania na szkodę spółki), budowlanych (m. in. reprezentował wykonawców i inwestorów na etapie postępowań przed Sądem Najwyższym w sprawach ze skargi kasacyjnej) i z zakresu prawa cywilnego. Prowadzi postępowania karne i karno-skarbowe (m. in. reprezentował prezesa zarządu spółki w sprawie obejmującej zarzut udziału w zorganizowanej grupie przestępczej oraz wyłudzenia nienależnego zwrotu podatku VAT). Doradza  w kluczowych transakcjach M&A (m. in reprezentował przed sądem i doradzał w sporach wynikłych z transakcji dotyczącej spółki z branży odpadowej) i negocjacjach, w tym o charakterze międzynarodowym.

Członek Komitetu Arbitrażowego Sądu Arbitrażowego Lewiatan od lutego 2017 roku.

Z Kancelarią GESSEL związany jest od 2012 roku.

Serdecznie gratulujemy!

 

https://gessel.pl/news/bartlomiej-wozniak-i-pawel-kwiatkowski-awansowali-na-stanowisko-managing-associate/

 

Zurych, Szwajcaria – 9 marca, podczas SHAKE UP THE WORKPLACE! w Zurychu, będę mieć przyjemność wygłosić wykład o metodach i korzyściach płynących z aktywizacji zawodowej osób w wieku 50+. Wydarzenie, przeznaczone dla CEO i specjalistów HR, będzie prowadzone w języku angielskim. W jego trakcie odbędą się angażujące rozmowy oraz warsztaty. W imieniu Career Partners International, partnera eventu, pragnę zaprosić Państwa na konferencję i zaoferować 15% zniżki na bilety.

Więcej szczegółów o SHAKE UP THE WORKPLACE! oraz informacje o rezerwacji biletów znajdą Państwo w poniższej informacji.

Firma Rödl & Partner po raz drugi została laureatem prestiżowego rankingu „Diamenty Forbesa” prezentującego firmy o najbardziej dynamicznym wzroście wartości. Znalazła się na liście rankingowej przedsiębiorstw o przychodach od 5 do 50 mln zł dla województwa mazowieckiego. Tytuł „Diament Forbesa 2020″ jest potwierdzeniem pozycji w gronie najlepszych firm na polskim rynku.

Miesięcznik Forbes co roku wydaje ranking prezentujący od 1,5 tys. do 2 tys. firm, które wyróżnia dynamiczny rozwój i efektywność procesów biznesowych. Kryteria, którymi kierowano się przy ocenie przedsiębiorstw zostały opracowane na podstawie szwajcarskiej metody wyceny wartości firm i oparte są na wynikach finansowych za ostatnie dwa lata działalności, wartości majątku, historii i wiarygodności płatniczej oraz braku negatywnych zdarzeń prawnych. Zestawienie jest tworzone w oparciu o konkretne dane i powstaje pod nadzorem Bisnode – niezależnego eksperta i europejskiego lidera w gromadzeniu, opracowywaniu i dostarczaniu informacji gospodarczej.

Ranking Forbesa prezentuje firmy w trzech kategoriach: o rocznych przychodach powyżej 250 mln zł, pomiędzy 50 a 250 mln i 5-50 mln złotych. Specjalny raport, w którym zostaną przedstawione wyniki rankingu „Diamenty Forbesa 2020″ będzie dołączony do miesięcznika Forbes nr 2/2020, który dziś ukazał się w sprzedaży.

Rödl & Partner to międzynarodowa firma świadcząca zintegrowane usługi profesjonalne w obszarach: audyt, business process outsourcing, doradztwo podatkowe, doradztwo prawne, consulting. Obecna jest w 50 krajach w 111 biurach. Na rynku polskim funkcjonuje od 28 lat, doradzając firmom z różnych branż i segmentów.

 

Problematyka cen transferowych należy do najistotniejszych zagadnień w obszarze międzynarodowego prawa podatkowego. W celu ułatwienia zrozumienia najnowszych zmian w przepisach zapraszamy Państwa do uczestnictwa w bezpłatnym webinarium:

Nowe obowiązki w zakresie cen transferowych – informacja o cenach transferowych TPR-C/TPR-P

Webinarium odbędzie się 13 lutego w godzinach 11:30 – 12:30, a nasz ekspert wskaże najważniejsze
do spełnienia wymogi oraz działania, które należy podjąć, aby dostosować się do obowiązujących przepisów. Wśród omawianych tematów znajdą się:

• przegląd nowych obowiązków sprawozdawczych od 1 stycznia 2019 r.,
• złożenie informacji – jej forma, terminy, podmioty zobowiązane,
• wątpliwości i wstępne zalecenia – jak się przygotować.

Organizator: Rödl & Partner

Termin: 13 lutego 2020 r. godz. 11:30-12:30

Język: webinarium przeprowadzone będzie w języku polskim

Prowadzący: Daria Walkowiak, adwokat, Manager; Łukasz Szczygieł, doradca podatkowy, Senior Associate

Zarejestruj się >>

Również 13 lutego, o godzinie 14.30 odbędzie się webinarium o tej samej tematyce, prowadzone
w języku niemieckim przez Darię Walkowiak. Zarejestruj się na webinarium w języku niemieckim.

 

Od 1 stycznia br. Adam Kraszewski kieruje praktykami Prawa Pracy oraz Life Sciences / IP.

Mecenas Adam Kraszewski jest członkiem zespołu Kancelarii GESSEL od 2006 roku.

Posiada wieloletnie doświadczenie z zakresu prawa pracy (zarówno indywidualnego, jak i zbiorowego). Współpracuje z Klientami, oferując im kompleksowe wsparcie, wymagające szerszego spojrzenia i łączenia doświadczeń z różnych dziedzin prawa. Adam Kraszewski mając szeroką wiedzę z zakresu prawa pracy, ochrony danych osobowych, compliance, Life Sciences oraz prawa własności intelektualnej zapewnia Klientom wszechstronny ogląd i kompleksowe wsparcie nakierowane na długoterminową, opartą na zaufaniu, współpracę. Prowadząc projekty, proaktywnie wdraża takie właśnie rozwiązania zapewniając Klientom bezpieczeństwo prawne. Mecenas Kraszewski prowadził  m. in. szereg projektów refundacyjnych na wszystkich etapach postępowania, doradzał w zakresie prowadzenia reklamy produktów leczniczych, jak i wspierał we wdrażaniu rozwiązań IT. Z zakresu prawa pracy wprowadzał programy motywacyjne, w tym oparte o akcje czy wspierał klientów w sporach z ZUS.

Ma na swoim koncie liczne publikacje, w szczególności z dziedziny prawa pracy i prawa farmaceutycznego, oraz wystąpienia podczas konferencji i szkoleń.

“Niezmiernie się cieszę, że mogę objąć tak wspaniałą funkcję.
Z GESSEL jestem związany już od wielu lat i wiem, że Kancelaria to najwyższej klasy specjaliści. Jest dla mnie wielkim zaszczytem,
że mogę objąć kierowanie praktyką stworzoną i prowadzoną przez wiele lat przez Dorotę Bryndal. Współczesny rynek to wielkie wyzwania ale wiem, że z takim zespołem jak zespół Kancelarii GESSEL byliśmy, jesteśmy i będziemy najlepsi.”

Adam Kraszewski
szef praktyk Prawa pracy i Life Sciences / IP, radca prawny 

“Life Science / IP i prawo pracy to jedne z kluczowych obszarów współczesnego biznesu.  Niezbędnym było, aby na czele tych praktyk w naszej firmie stanął ceniony i doświadczony specjalista. Tak też się stało, z czego się bardzo cieszę! 14 lat bliskiej współpracy z Adamem pozwala mi z pełną odpowiedzialnością powiedzieć, że nasz serwis w zakresie prawa pracy, Life Sciences / IP jest i będzie na najwyższym poziomie.
Adamie, gratuluję Ci  serdecznie,
a naszym Klientom życzę satysfakcji z naszych usług!”

Marcin Macieszczak
wspólnik zarządzający, radca prawny