Archives: Aktualności członków

Monika Nowecka has been working for Mazars in Poland since 1995. She is a statutory auditor and a member of the Polish Association of Accountants and Accountancy & Taxes Master Club. Graduate of the Warsaw School of Economics in Warsaw (finances and banking). Monika Nowecka has extensive experience in accounting services for entities with various legal personality and activity profile, mainly commercial law companies.
Monika Nowecka has significant expertise and practical knowledge of Polish and international accounting standards, certified by the Polish Certificate in International Financial Reporting issued by the Polish Association of Accountants (based on the curriculum of the ACCA certificate in international financial reporting). She is a lecturer at trainings and author of various publications on accounting.

Agnieszka Wardak ist Expertin für Strafrecht sowie für strafrechtliche und interne Verfahren. Mateusz Toczyski ist auf Bankrecht, Finanzierung von Investitionen und Umschuldung spezialisiert. Pirouzan Parvine berät im Gesellschafts- und Immobilienrecht und koordiniert das Team zur Betreuung französischsprachiger Mandanten in Mittel- und Osteuropa (sog. CEE French Desk).
„Diesjährige Beförderungen sind Ausdruck der Anerkennung für die bisherigen Erfolge und außerordentlichen Fähigkeiten unserer Experten. Trotz wirtschaftlicher Schwierigkeiten, die alle Beratungsunternehmen mittragen müssen, konnte die Kanzlei Salans das letzte Jahr erfolgreich abschließen, vor allem durch fachliche Unterstützung erfahrener und hochqualifizierter Juristen, was sich auf die Fortentwicklung des Unternehmen überträgt” – sagt Tomasz Dąbrowski, Managing Partner des Warschauer Büros von Salans.
Es soll auch nicht unerwähnt bleiben, dass die internationale Kanzlei Salans weltweit 9 Juristen zu Partnern befördert hat, darunter 3 in Warschau. Dies ist ein Beweis für die kontinuierliche dynamische Entwicklung der Kanzlei weltweit und die Stärkung ihrer Stellung in Polen.

Die neue Adresse lautet ul. Bolesława Chrobrego 38 in Warschau. Der neue Firmensitz befindet sich in einem separaten Gebäude, welches unseren jetzigen Bedürfnissen, sowie Investitionsvorhaben entspricht.

This second edition of the Deloitte BSI finds companies in the region in a more optimistic mood about the economic outlook over the next year.

For more information see report main page www.deloitte.com/bsi

Arnold Bertschy, Präsident der HIV-Sektion Bern, hielt vor den anwesenden Gästen die Spannung in seiner kurzen Ansprache zur Nomination des Preisträgers oder der Preisträgerin 2009 hoch. „Die Finanzkrise hat den Kern unserer Kultur berührt – gibt es in Bern Unternehmer und Unternehmen, welche sich der Despotie der kurzen Frist entziehen konnten?“
Der HIV Bern wurde fündig und ehrt Dr. Rudolf Stämpfli, welcher zusammen mit seinem Bruder Peter Stämpfli die heute fünf Firmen umfassende und über 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigende Stämpfli AG führt. Sowohl als Patron als auch als Präsident des Schweizerischen Arbeitgeberverbands und ebenso als Familienvater sei Rudolf Stämpfli eines vor allem: ein beherzter, vielseitig interessierter Zuhörer. Die Sektion Bern hat ihn zum 25. HIV-Preisträger erkoren aufgrund seines grossen Engagements und der aussergewöhnlichen Leistung „namentlich auch in jenen Bereichen, die sich nicht
zählen lassen“, lobte Präsident Bertschy.
Dr. Rudolf Stämpfli ist Präsident des Verwaltungsrats und Mitinhaber der Stämpfli AG, Bern, sowie Verleger des Stämpfli Verlags AG, Bern. Er hat in Bern und Sankt Gallen Betriebswirtschaft und Operations Research studiert mit Promotion zum Dr. oec. HSG im Jahr 1985. Nach einigen Jahren Berufspraxis in der Informatik, im Marketing und im Verkauf bildete sich Rudolf Stämpfli an der Stanford Graduate School of Business (USA) weiter.
Die Stämpfli AG mit Standorten in Bern, Zürich und Polen arbeitet in der Konzeption, der Koordination, der Herstellung und im Vertrieb von gedruckten und elektronischen Publikationen und in der Entwicklung und Integration von Publikationssystemen.

Dr. Rudolf Stämpfli / curriculum vitae
Geboren 3. August 1955, von Bern BG; Matura B in Bern; Studium der Betriebswirtschaft
und des Operations Research an den Universitäten Bern und St. Gallen. 1985 Promotion
zum Dr. oec. HSG. Weiterausbildung an der Stanford Graduate School of Business (USA).
Verschiedene Tätigkeiten im Bereich Informatik, Marketing und Verkauf.
Berufliche Stellung:
Präsident des Verwaltungsrates und Mitinhaber der Stämpfli AG, Bern.
Verleger des Stämpfli Verlags AG, Bern.
Mandate: Präsident des Schweizerischen Arbeitgeberverbandes; Vorstands- und Ausschussmitglied der economiesuisse.
Mitglied des Kleinen Burgerrates der Burgergemeinde Bern, Präsident der burgerlichen Finanzkommission.
verschiedene Verwaltungsratsmandate.
Militär: Hptm a.D.
Verheiratet, drei Kinder.

Dr. Rudolf Stämpfli
Stämpfli AG
Wölflistrasse 1
Postfach 8326
3001 Bern
Tel. 031 300 63 15
rudolf.staempfli@staempfli.com

HIV-Preisträger 1985 bis 2009
1985 Peter Müller, Wirtschaftsbeauftragter der Stadt Bern
1986 Hugo Sieber, Prof. Dr. rer. pol., Ordinarius an der Universität Bern
1987 Karl Bürki, Direktor BEA Bern expo
1988 Fritz Berger, dipl.ing. ETH Emch + Berger AG
1989 Hans Zurbrügg, Gründer und Organisator des Berner Jazzfestivals
1990 Hans-Rudolf Flückiger, ( ehem.Gemeindpräsident von Muri)
1991 Erika Siegenthaler, Unternehmerin, Bern
1992 Hans Christoph von Tavel, Dr. phil., Direktor Kunstmuseum Bern
1993 Andreas Wirth, dipl. Arch ETH/SIA
1994 Peter Siegenthaler, alt Regierungsrat
1995 Richard Kühn, Prof., Dr. rer., pol., Ordinarius an der Universität Bern
1996 Max Gsell, Dr., Spar-und Leihkasse in Bern
1997 Paul Legler, Ehrenpräsident Schweizerisches Serum-und Impfinstitut Bern
1998 Walter Inäbnit, Haag-Streit Holding AG
1999 Jobst Wagner, REHAU GmbH, Muri b.Bern
2000 René Burkhalter, Burkhalter Architekten AG, Ittigen
2001 Louise Gysi-de Bruin, Gysi AG
2002 Jürg Schwarzenbach, Worb
2003 Renate Moser, Intersky Luftfahrt GmbH
2004 Daniel Eicher, ABC Kartenverlag
2005 Tobias Burkhalter, Casino Restaurants Bern AG
2006 Charles Riesen, Flughafen Bern-Belp
2007 Uwe E. Jocham, CSL Behring AG
2008 Urs Berger, Die Mobiliar
2009 Dr. Rudolf Stämpfli, Stämpfli AG

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Zürich/Basel, 19. August 2009 – Gemäss der UBS-Studie “Preise und Löhne” sind Oslo, Kopenhagen, Zürich, Genf sowie Tokio und New York die teuersten Städte der Welt in Bezug auf einen standardisierten Warenkorb aus 122 Gütern und Dienstleistungen. Bei zusätzlicher Berücksichtigung der Mieten, ist das Leben in New York, Oslo, Genf und Tokio besonders teuer. Am wenigsten kostet der Warenkorb in Kuala Lumpur, Manila, Delhi und Mumbai. Die zugrunde liegenden Daten wurden zwischen März und April parallel in 73 Weltstädten erhoben.

Höchstes Lohnniveau in der Schweiz, Dänemark und den USA
Im Vergleich der 73 untersuchten Städte erhalten Arbeitnehmer in Kopenhagen, Zürich, Genf und New York die höchsten Bruttolöhne. Mit Zürich und Genf führen die beiden erfassten Schweizer Städte die Rangliste der Nettolöhne an. Weniger als ein Fünfzehntel vom Schweizer Netto beträgt ein mittlerer Nettostundenlohn in Delhi, Manila, Jakarta und Mumbai.

Zürich und New York: 9 Stunden arbeiten für einen iPod Nano
Besonders anschaulich wird der Kaufkraftvergleich der Löhne, wenn wir nicht wie zuvor einen abstrakten Warenkorb als Mass verwenden, sondern berechnen, wie viel Arbeitszeit in jeder Stadt aufgewendet werden muss, um sich ein möglichst einheitliches und überall in derselben Qualität verfügbares Produkt zu leisten. Im globalen Durchschnitt hat ein Arbeitnehmer nach 37 Minuten den Lohn für einen Big Mac verdient, in 22 Minuten ein Kilo Reis und in 25 Minuten ein Kilo Brot. In der vorliegenden Studie wird zum ersten Mal ein anderes Produkt als ein Nahrungsmittel für den Arbeitszeitvergleich verwendet.

Als global einheitlich erhältliches Produkt eignet sich der iPod nano (mit 8 GB Speicher) hierzu hervorragend. Ein durchschnittlicher Lohnempfänger in Zürich und in New York kann sich nach 9 geleisteten Arbeitsstunden im Apple Store einen iPod Nano erstehen. Am anderen Ende des Spektrums liegen die Arbeitnehmer in Mumbai, wo bei einer angenommen täglichen Arbeitszeit von 9 Stunden 20 Tage – und damit in etwa ein Monatssalär – für einen iPod Nano aufgewendet werden müssen.

Lange Arbeitszeiten im Nahen Osten und in Asien – Frankreich geringste Arbeitszeit
Im Durchschnitt wird in den untersuchten Städten 1902 Stunden pro Jahr gearbeitet. Insbesondere in den betrachteten Städten Asiens und des Nahen Ostens wird mit einer durchschnittlichen Jahresarbeitszeit von 2119 respektive 2063 Stunden viel gearbeitet. So hat Kairo die höchste Jahresarbeitszeit überhaupt (2373 Stunden), gefolgt von Seoul (2312 Stunden). Im weltweiten Vergleich wird in Lyon und Paris mit 1582 respektive 1594 Jahresarbeitsstunden am wenigsten Zeit am Arbeitsplatz verbracht.

Americas:
Ein in den USA verdienter Dollar ist nach Abzug von Steuern und Sozialleistungen mehr wert als im Nachbarland Kanada. Zwar ist der Warenkorb aus 122 Gütern und Dienstleistungen in den kanadischen Städten Montreal und Toronto etwas günstiger; dafür liegt aber auch der Nettostundenlohn tiefer als in den erfassten Städten der USA – New York, Los Angeles, Miami und Chicago.

Asien Pazifik:
Auf keinem anderen Kontinent ist die Preisspanne zwischen der teuersten und der günstigsten Stadt so gross wie in Asien. Während Tokio unter den teuersten fünf Städten zu finden ist, befinden sich die Städte Kuala Lumpur, Manila, Delhi und Mumbai am unteren Ende der Preisskala. In Tokio werden innerhalb Asiens die höchsten Löhne gezahlt. Die höchste Kaufkraft auf dem Asiatischen Kontinent haben Beschäftigte in Tokio, Hongkong und Taipeh. Sydney befindet sich unter den Top Ten im weltweiten Vergleich.

Europa:
Trotz EU Osterweiterung am 1. Mai 2004 sowie der Einführung des Euro als offizielles Zahlungsmittel in Slowenien (01.2007) und der Slowakei (01.2009) haben sich die Preise zwischen Ost- und Westeuropa nur geringfügig verkleinert. So ist der Warenkorb aus 95 Gütern und 27 Dienstleistungen in den Städten osteuropäischer Mitgliedstaaten rund 35% günstiger zu erwerben als in westeuropäischen Metropolen. Zum Vergleich: In der Studie aus 2006 betrug die Preisdifferenz zwischen Ost- und Westeuropa rund 38%. Im Schnitt erhalten Arbeitnehmer in westeuropäischen Metropolen mehr als dreimal höhere Bruttolöhne als ihre Kollegen in Osteuropa. Besonders geringe Einkommen werden hier in Bulgarien (Sofia) und Rumänien (Bukarest) erzielt.
So ist das Lohnniveau dieser beiden, im Januar 2007 der Europäische Union beigetretenen, Länder vergleichbar mit Kolumbien oder Thailand.

London, 2006 noch zweitteuerste Stadt der Studie, rutschte durch die starke Abwertung des Pfund um fast zwanzig Plätze ab und befindet sich nun (Zeitpunkt der Erhebung zwischen März und April) im westeuropäischen Mittelfeld. Der GBP-Wechselkurs hatte im Zeitraum unserer Erhebung mit rund 1.40 zum USD einen Tiefpunkt erreicht. Inzwischen hat sich der Kurs des GBP auf ungefähr 1.70 zum USD erholt und so das Preisniveau Londons in USD ausgedrückt um 21% erhöht, was die britische Hauptstadt in unserer Städte-Rangliste vom ausgewiesenen 21. auf den 5. Rang heben würde.

Bahnfahrten sind in Grossbritannien und Deutschland am teuersten. Ein Fahrschein für eine einfache Bahnfahrt (2. Klasse) über 200 km in Deutschland kostet mit durchschnittlich 51.40 EUR (67.20 USD) etwa 1.5-mal so viel wie im übrigen Westeuropa. Teurer fährt man nur noch in Grossbritannien: In London muss sich der Fahrgast darauf einstellen, dass er mit 68.20 EUR (89,10 USD) einen etwa doppelt so hohen Fahrpreis zahlen muss wie in den übrigen westeuropäischen Metropolen.

Schweiz:
Im Durchschnitt zahlen die Bürger der Schweizer Städte Genf und Zürich rund 20% mehr für Waren, Dienstleistungen und Unterkunft als Einwohner der übrigen westeuropäischen Städte. Die ausserordentlich hohen Bruttolöhne der Schweiz, gepaart mit einer vergleichsweise niedrigen Abgabenlast, lassen die Schweiz als besonders arbeitnehmerfreundlich erscheinen. In keiner anderen Stadt haben die Beschäftigten am Monatsende so viel von ihrem Einkommen übrig wie in den beiden Schweizer Städten Zürich und Genf. Den höchsten Gegenwert erzielt ein durchschnittlicher Bruttostundenlohn (vor Abzug von Steuern und Sozialleistungen) in Kopenhagen, Zürich und Genf. Am unteren Rand des Spektrums liegen Jakarta, Manila, Mumbai und Nairobi, wo ein durchschnittlicher Bruttostundenlohn lediglich einen realen Gegenwert zwischen 11% und 15% eines Zürcher Salärs hat. In Tokio ist der Nahrungsmittelkorb mit 39 Nahrungsmitteln am kostspieligsten. Nur unwesentlich geringer fallen die Nahrungsmittelpreise in der Schweiz aus: Zürich belegt den zweiten Platz, Genf
Platz drei. Die Schweiz übertrifft in punkto Nahrungsmittelpreise den Durchschnitt des übrigen Westeuropa um rund 45%.

Der vollständige Rapport finden Sie auf der Seite:
http://www.ubs.com/1/g/wealthmanagement/wealth_management_research/prices_earnings.html

Specjalizacja „Zarządzanie w hotelarstwem” to studia prowadzone w całości w języku angielskim. Absolwenci tej specjalizacji są przygotowani do prowadzenia przedsiębiorstw hotelarskich oraz innych obiektów świadczących usługi noclegowe oraz do zajmowania stanowisk analitycznych i menedżerskich w ww. podmiotach. Ponadto władają biegle językiem angielskim, co pozwala im na podejmowanie pracy w branży hotelarskiej na całym świecie.

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Przedmioty specjalizacyjne:
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„German Task Force“ ist ein Zusammenschluss deutscher Rechtsanwälte und lokaler Partner von e|n|w|c, welche in verschiedenen mittel- und osteuropäischen Rechtsordnungen tätig sind. Frau Katarzyna Woroszylska aus dem Warschauer e|n|w|c Büro ist der Initiator und Koordinator dieses Zusammenschlusses.

Das Ziel der Zusammenarbeit aller deutschen Rechtsanwälte von e|n|w|c ist der kontinuierliche Informations- und Erfahrungsaustausch, der Austausch von Kunden und Wissen wie auch die Zusammenarbeit mit deutschen Anwaltskanzleien, Wirtschaftprüfern, Verbänden sowie Handelskammern um unserem deutschen Kunden eine möglichst alles umfassende Beratung in CEE Länder zu ermöglichen.

Dank „German Task Force“ verknüpfen wir das rechtsvergleichende Wissen unserer deutschen Kollegen mit Ihrem ausgezeichneten Wissen über die lokalen Verhältnisse auf dem deutschen Markt.

Prior to becoming counsel at Salans he was a senior tax manager at Ernst & Young. A graduate of Torun University, he works on a regular basis with chambers of commerce (PIIT, KIGEIT) as a tax expert. He has authored numerous articles on Polish and international tax law in the specialist press and business dailies. He is one of the co-authors of the Ernst & Young Commentary to the VAT Directive.