BALAJCZA Linguistic Services – promocyjne stawki za tłumaczenia prawne i finansowe

Informujemy, że pomimo sytuacji związanej z pandemią COVID-19 firma lingwistyczna BALAJCZA Linguistic Services wykonuje tłumaczenia pisemne zwykłe i przysięgłe na dotychczasowych zasadach. Ze względu na zwiększone zapotrzebowanie na tłumaczenia prawne i finansowe, proponujemy promocyjne stawki za te właśnie specjalizacje. Dzięki temu nasi Klienci otrzymają dotychczasową wysoką jakość tłumaczeń w nowej atrakcyjnej cenie.

Obserwujemy ożywienie i powrót do tłumaczeń ustnych przysięgłych u notariuszy, w kancelariach prawnych czy urzędach. Także w przypadku tych tłumaczeń oferujemy bardzo atrakcyjne stawki. Z kolei w ramach podtrzymywania kontaktów biznesowych interesującą alternatywą mogą być tłumaczenia konferencyjne on-line.

Niezmiennie proponujemy bardzo atrakcyjne kursy języków obcych on-line prowadzone przez naszych najlepszych, doświadczonych  lektorów. Warto wykorzystać ten czas z BALAJCZA Linguistic Services!

Serdecznie zapraszamy do kontaktu z naszym działem obsługi Klienta:

BALAJCZA Linguistic Services – Działu obsługi Klienta

Tel.: +48 22 643 47 94; +48 22 643 47 98

Tel.kom.: +48 601 913 918

E-mail: balajcza@balajcza.pl


www.balajcza.pl

Firmy tną koszty i wstrzymują inwestycje, ale recesja nie dotknie każdego

W dniach 10 – 24 czerwca izby bilateralne zrzeszone w International Group of Chambers of Commerce (IGCC) przeprowadziły ankietę wśród polskich i zagranicznych przedsiębiorstw dotyczącą wpływu pandemii na biznes w Polsce. Jej wyniki porównano z podobnym badaniem przeprowadzonym przez Francusko-Polską Izbę Gospodarczą (CCIFP) w momencie wprowadzenia pierwszych restrykcji. Pozwoliło to na weryfikację ówczesnych obaw i wskazanie największych problemów, z którymi spotkali się przedsiębiorcy w ciągu trzech ostatnich miesięcy.

80% firm spodziewa się spadku wyników finansowych na koniec roku, a blisko 90% odnotowało zmniejszenie sprzedaży. Powrót do poziomu sprzed pandemii możliwy będzie najwcześniej za 6-12 miesięcy, choć niektóre branże spodziewają się recesji dopiero w 2021 r. Firmy przed upadłością bronią się najczęściej poprzez cięcie kosztów, głównie niezwiązanych z podstawową działalnością, a redukcję etatów traktują jako ostateczność.

Firmy tracą zamówienia, ale płatności nie zostały zablokowane

Największym problemem, z którym spotykali się przedsiębiorcy w ostatnich trzech miesiącach, było anulowanie zamówień przez klientów (51% wskazań). Sprawdziły się zatem obawy większości firm wyrażone w marcowym badaniu, w którym anulowanie zamówień prognozowało 50% respondentów. Opóźnienia w płatnościach od klientów, czy realizacji zamówień dotknęły finalnie mniej firm niż pokazywały wyniki pierwszego badania (odpowiednio 27% i 29% wskazań w czerwcu, wobec 56% i 41% w marcu).

Jedynie zmniejszenie produkcji wystąpiło na nieco większą skalę niż prognozowano (28 % odpowiedzi w czerwcu i 21% w marcu). Dużym utrudnieniem dla prowadzenia działalności, szczególnie wśród firm działających na wielu rynkach, były ograniczenia w przemieszczaniu i zamknięte granice, na co wskazywało 38% respondentów. Wiązało się to z koniecznością zdalnego zarządzania firmą, a także stanowiło problem z podpisywaniem dokumentów czy umów.

Lepsza sytuacja niż zakładano wystąpiła w logistyce i transporcie towarów. Blisko połowa respondentów nie odnotowała w tym obszarze wpływu COVID-19, co jest o blisko 10% lepszym wynikiem niż na początku marca. W przypadku co trzeciej firmy pojawiały się problemy z dostawą produktów od poddostawców z Polski i z zagranicy. Deklarowane problemy z transportem w kraju, czy pojawiającymi się brakami na stanach magazynowych wystąpiły jedynie w co dziesiątym przedsiębiorstwie.

Cięcia kosztów w firmach co najmniej do końca roku

W konsekwencji spadków sprzedaży, firmy podjęły szereg działań mających na celu zmniejszanie wydatków i kosztów funkcjonowania przedsiębiorstwa, by w ten sposób utrzymać płynność finansową.
52% firm już zredukowało wydatki niezwiązane z podstawową działalnością firmy, w takich obszarach jak marketing, reklama, czy szkolenia, a blisko 40% będzie te ograniczenia kontynuować w kolejnych miesiącach. Skala tych cięć jest znacząca, gdyż w blisko 2/3 przypadków wyniosły one powyżej 50% dotychczasowych budżetów.
Kolejne kroki podejmowane przez przedsiębiorstwa to: wstrzymanie rekrutacji (45% wskazań), podwyżek (37%) i premii (28%). W 29% firm nastąpiła redukcja wynagrodzenia, najczęściej od 5% do 20% dotychczasowej pensji, jednak w kolejnych miesiącach tego rodzaju działanie deklaruje już tylko 17% ankietowanych przedsiębiorstw. Firmy starają się za wszelką cenę utrzymać miejsca pracy i pomimo spadku obrotów, zwolnienia pracowników są wprowadzane jako ostateczność. Do tej pory redukcji etatów dokonało 15% firm, najczęściej na poziomie od 2% do 10% załogi.


Blisko połowa badanych firm (48%) skorzystała ze wsparcia w ramach tzw. tarczy antykryzysowej.
Wśród nich 43% przedsiębiorców oceniło udzieloną pomoc pozytywnie, a według 54% proponowane rozwiązania nie spełniły ich oczekiwań. Główne uwagi dotyczyły skomplikowanych procedur, niejasnych zasad, a także długiego czasu oczekiwania na decyzję. 

Badanie Przetrwać COVID19 – Wpływ pandemii na działalność firm w Polsce zostało przeprowadzone przez Francusko-Polską Izbę Gospodarczą wśród firm zrzeszonych w izbach bilateralnych należących do International Group of Chambers of Commerce (IGCC) i skierowane było do Prezesów, Dyrektorów Generalnych i członków zarządu. Udział w nim wzięło 189 przedsiębiorstw działających w Polsce, z czego 26% to firmy polskie, 16% niemieckie, 14% francuskie, 7% amerykańskie, 6% szwajcarskie, 5% austriackie, a 26% z kapitałem pochodzącym z innych krajów. Połowa respondentów reprezentowała firmy zatrudniające do 50 osób, 32%  to średnie przedsiębiorstwa (51 – 500 pracowników), a 19 % to firmy zatrudniające powyżej 500 osób. Najwięcej respondentów pochodziło z branży przemysłowej (13%), budowlanej i nieruchomości (13%), usług dla biznesu (12%), doradztwa (8%), usług IT i telekomunikacji (7%) oraz handlu i dystrybucji (6%).

 

International Group of Chambers of Commerce (IGCC) www.inwestycjezagraniczne.com

Media

Business Insider
https://businessinsider.com.pl/firmy/koronawirus-w-polsce-trudna-sytuacja-firm/ccrkxmt

Bankier.pl
https://www.bankier.pl/wiadomosc/Wsparcie-z-tarczy-antykryzysowej-nie-spelnilo-oczekiwan-przedsiebiorcow-7917567.html

Rzeczpospolita
https://www.rp.pl/Biznes/307019883-Firmy-tna-pensje-i-etaty-wyhamowuja-inwestycje.html

Puls Biznesu
https://www.pb.pl/wirus-uderza-w-firmy-ktore-m-in-wyhamowuja-inwestycje-995557

Nowi Partnerzy w Rödl & Partner


1 lipca 2020 r. grono Partnerów w Rödl & Partner powiększyło się o cztery osoby z Polski. To długoletni pracownicy firmy: dr iur. Monika Behrens, Jarosław Hein, Katarzyna Judkowiak i Marzena Rączkiewicz. Nowo mianowani Partnerzy wesprą dotychczasowe działania Renaty Kabas-Komorniczak (Partner Zarządzający), Therese Baginski, Magdaleny Ludwiczak i Liliane Preusser. Do grona Partnerów dołączyło w sumie 28 osób z Niemiec
Polski, Szwajcarii, Włoch, Łotwy, Słowacji, USA i Indii, w tym 6 kobiet i 22 mężczyzn. Wśród nich 9 osób reprezentuje audyt (w tym audyt IT), 7 doradztwo podatkowe i BPO, 9 doradztwo prawne, jest także 2 doradców dla przedsiębiorstw (energie odnawialne i IT) i jeden nowy Chief Operation Officer – doradca podatkowy, audytor oraz doradca IT.

 

Nowi Partnerzy reprezentują różne działy i gałęzie biznesu, co pokazuje, że Rödl & Partner umacnia kompleksowe podejście do doradztwa poprzez multidyscyplinarne wspieranie swoich klientów. Jest to także wyraźny sygnał, że pomimo obecnej sytuacji na świecie związanej z koronawirusem, firma rozwija się i inwestuje w kadrę.

 

Jestem przekonana, że nasza decyzja o powiększeniu grona Partnerów w Polsce jest tym właściwym kierunkiem w rozwoju firmy i będzie się ono dalej powiększać. Proces nominacji na to stanowisko trwa około roku. Jest to długa ścieżka działań, w której biorą udział najważniejsze osoby w światowych strukturach naszej firmy. Do grona Partnerów dołączają osoby z ogromnym doświadczeniem zawodowym, związane z naszą firmą od lat, mogące pochwalić się wieloma interesującymi projektami, znakomitymi zespołami pracowników i świetnymi relacjami z klientami. Nowi Partnerzy to także nowe pomysły i energia, a w Rödl & Partner rozwijamy się poprzez pracę w zespole, nie w pojedynkę. Jesteśmy orkiestrą ze znakomitymi indywidualnościami – mówi Renata Kabas-Komorniczak, Partner Zarządzający w Rödl & Partner. – Monika Behrens i Jarosław Hein będą odpowiedzialni za dalszy rozwój naszych usług prawnych, Katarzyna Judkowiak skupi się na doradztwie podatkowym, a Marzena Rączkiewicz na usługach związanych z Business Process Outsourcing (BPO), usprawnianiem procesów, robotyką i automatyzacją. Nowi Partnerzy działają w międzynarodowych praktykach firmy: M&A, doradztwo transakcyjne, prawo restrukturyzacyjne i upadłościowe, international tax, law, VAT, tax compliance, expats i Business Process Outsourcing – dodaje.

Dr. iur. Monika Behrens to radca prawny z wieloletnim doświadczeniem doradczym w Niemczech i w Polsce. Do Rödl & Partner dołączyła w 2013 r., a od 2018 r. kieruje działem doradztwa prawnego w Warszawie i grupą ekspercką M&A. Specjalizuje się w doradztwie związanym z inwestycjami i wejściem na rynek w Polsce, doradztwie transakcyjnym, negocjowaniu umów oraz projektach międzynarodowych wymagających znajomości prawa niemieckiego. Jest specjalistką w zakresie real estate i doktorem nauk prawnych zarówno Uniwersytetu Karola Ruprechta w Heidelbergu, jak i Uniwersytetu Jagiellońskiego. Była pracownikiem naukowym Centrum Europejskiego Prawa Gospodarczego w Bonn i stypendystką na Uniwersytecie w Heidelbergu i Greifswaldzie.

Jarosław Hein to absolwent prawa na Uniwersytecie Jagiellońskim, adwokat i doradca podatkowy. Z Rödl & Partner związany jest od 2005 r., od 2008 r. jako kierownik działu prawno-podatkowego w gliwickim biurze Rödl & Partner. Do głównych obszarów jego działalności zawodowej należą: prawo zobowiązań, prawo karne i prawo karno-skarbowe, compliance, prawo upadłościowe i restrukturyzacyjne, M&A i AML. Doradza klientom przy sporządzaniu umów w obrocie gospodarczym, przy transakcjach M&A oraz przeprowadza legal i tax due diligence. Reprezentuje klientów w postępowaniach cywilnych i karnych oraz wierzycieli w postępowaniach upadłościowych i restrukturyzacyjnych.

Katarzyna Judkowiak to absolwentka Wydziału Ekonomicznego Uniwersytetu Europejskiego Viadrina we Frankfurcie n/Odrą na kierunku Międzynarodowej Ekonomiki Przedsiębiorstwa. Odbywała stypendium w Urugwaju, dzięki czemu oprócz niemieckiego i angielskiego mówi po hiszpańsku. Z Rödl & Partner związana jest od 2005 r., tytuł doradcy podatkowego uzyskała w 2007 r. Kieruje działem doradztwa podatkowego w warszawskim oddziale Rödl & Partner. Specjalizuje się w doradztwie podatkowym dla polskich i zagranicznych klientów. Realizuje projekty dotyczące międzynarodowego prawa podatkowego, w tym strategie podatkowe uwzględniające inwestycje zagranicznych firm w Polsce oraz polskich w różnych jurysdykcjach. Uczestniczy w przeglądach podatkowych, podatkowych due diligence, projektach mergers & aquisions, a także w transakcjach obrotu nieruchomościami. Reprezentuje klientów w postępowaniach przed organami podatkowymi, sądami administracyjnymi oraz przed Trybunałem Sprawiedliwości Unii Europejskiej. Posiada bogate doświadczenie w tax compliance.

Marzena Rączkiewicz to absolwentka Uniwersytetu Warszawskiego oraz Podyplomowych Studiów Podatków i Prawa Podatkowego na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego. Z Rödl & Partner związana od 1999 r. Jest kierownikiem zespołu księgowości płacowej w oddziałach Rödl & Partner w Warszawie, Gdańsku, Krakowie i Wrocławiu. Posiada tytuł doradcy podatkowego oraz certyfikat Lean Practitioner. Prowadzi sprawy dotyczące doradztwa podatkowego oraz outsourcingu kadrowo-płacowego i finansowo-księgowego.  Odpowiedzialna za wdrożenie i rozwój Portalu Pracowniczego w Rödl & Partner. Główne obszary jej aktywności zawodowej to: podatek dochodowy od osób fizycznych, ubezpieczenia społeczne, prawo pracy. Kieruje projektami zgodnie z metodyką project management professional (PMP), agile. Wdraża w firmie Robotic Process Automation (RPA), automatyzuje i usprawnia procesy.

***

Rödl & Partner to międzynarodowa firma świadcząca zintegrowane usługi profesjonalne w obszarach: audyt, business process outsourcing, doradztwo podatkowe, doradztwo prawne, consulting. Działa w 49 krajach i ma 109 biur, w których pracuje  5120 osób. W Polsce zatrudnia ponad 500 pracowników w sześciu lokalizacjach – Gdańsku, Gliwicach, Krakowie, Poznaniu, Warszawie i Wrocławiu.

Broszura Rödl & Partner o podatkowych sposobach na skutki koronawirusa


Broszura „TOP 10 podatkowych możliwości złagodzenia skutków pandemii COVID-19. Jakie pytania powinny sobie zadać zarządy?” zawiera przykłady działań wpływających na poprawę płynności finansowej przedsiębiorstw. Ponadto eksperci Rödl & Partner wskazują obszary, które warto zweryfikować pod kątem możliwych do podjęcia działań, a także przedstawiają praktyczne wskazówki dotyczące terminów i ryzyk.

Publikacja to przydatne źródło wiedzy dla przedsiębiorców, którzy w wyniku spowolnienia gospodarczego spowodowanego pandemią COVID-19, borykają się z utratą zleceń, opóźnieniami w zapłacie należności, trudnościami w pozyskaniu finansowania czy nawet koniecznością wstrzymania działalności. Doradcy podatkowi w przystępny sposób przedstawiają sposoby wykorzystania dopuszczonych przez przepisy rozwiązań, które mogą wzmocnić finanse przedsiębiorstw. Wykorzystanie narzędzi, które przewidziane zostały przez przepisy podatkowe stanowi niezwykle istotny, dotychczas być może niedoceniany, czynnik, na który warto zwrócić uwagę w bieżącej działalności.

Darmową broszurę można pobrać bezpośrednio ze strony internetowej Rödl & Partner: https://www.roedl.pl/pl/media/nasze-publikacje/broszury/top-10-podatkowych-mozliwosci-zlagodzenia-skutkow-pandemii-covid-19.

Rödl & Partner to międzynarodowa firma świadcząca zintegrowane usługi profesjonalne w obszarach: audyt, business process outsourcing, doradztwo podatkowe, doradztwo prawne, consulting. Działa w 49 krajach i ma 109 biur, w których pracuje  5120 osób. W Polsce zatrudnia ponad 500 pracowników w sześciu lokalizacjach – Gdańsku, Gliwicach, Krakowie, Poznaniu, Warszawie i Wrocławiu.

Śniadanie online z BALAJCZA:

23 czerwca 2020 r. firma BALAJCZA zorganizowała piąte śniadanie online dla klientów, partnerów biznesowych i współpracowników firmy.

Temat spotkania brzmiał: „Klucz do sukcesu w relacjach międzykulturowych”.

Czy wiecie, jaki jest kluczowy czynnik decydujący o odniesieniu sukcesu w biznesie? Co stanowi podstawę długofalowych partnerskich relacji zawodowych?

Zgadza się, to zaufanie! To na nim opierają się interakcje międzyludzkie i to one w dużej mierze decydują, czy – jako firma lub jednostka – odniesiemy sukces, czy też nie.

Dlatego warto wiedzieć:
• Dlaczego Japończyk zamyka oczy podczas spotkania biznesowego?
• Jak zachować się, gdy Fin zaprasza nas do sauny?
• Dlaczego Chińczyk pyta się czy jadłeś/aś śniadanie?
• Dlaczego Niemiec zwraca uwagę na Twoje buty?

O tym jak budować zaufanie w relacjach międzykulturowych opowiedziała Pani Monika Guzek – trenerka międzykulturowa, project manager i wykładowca akademicki, koordynująca projekty strategiczne i marketingowe, a także odpowiadająca za wdrażanie i adaptację produktów do wymagań rynków zagranicznych.

Czy jesteście zainteresowani udziałem w tych spotkaniach? Jeżeli tak, proszę o informację w odpowiedzi na ten Fanletter (fanletter@balajcza.pl). Serdecznie zapraszamy 🙂

Tax Compliance in Poland

Od lat obserwujemy narastającą kompleksowość i zmienność polskich przepisów podatkowych, a ponadto towarzyszące temu niepokojące konsekwencje karno-skarbowe. Słyszymy to też od naszych firm członkowskich. W związku z tym przeprowadziliśmy ankietę na grupie 32 przedsiębiorstw należących do Polsko-Szwajcarskiej Izby Gospodarczej, aby ułatwić Państwu rozmowę z centralą o rzeczywistości, z którą zmierzają się Państwo na co dzień.

Raport został uzupełniony o dodatkowe informacje od firmy audytorsko-doradczej Grant Thornton.

W raporcie uwzględniliśmy również komentarze przedstawicieli naszych firm członkowskich. Zawierają także wskazówki, co należałoby zmienić, by regulacje były bardziej przyjazne firmom.

Poniżej znajdą Państwo załączoną publikację w wersji polskiej, a także zachęcamy do zapoznania się z relacjami w mediach.

Media

Szwajcarska precyzja i polska biurokracja:
https://www.pb.pl/szwajcarska-precyzja-i-polska-biurokracja-994561

Biznes po polsku, czyli 4,5 tysiąca godzin na obowiązki podatkowe:
https://businessinsider.com.pl/firmy/podatki/duze-firmy-poswiecaja-ponad-49-tys-godzin-rocznie-na-obowiazki-podatkowe/6hm4l0c?utm_source=gtfr.inforia.net_viasg_businessinsider&utm_medium=referal&utm_campaign=leo_automatic&srcc=ucs&utm_v=2

4552 godzin pracy i 2,8 etatów. Tyle potrzebują firmy, aby zrealizować obowiązek sprawozdawczy wobec organów administracji
https://forsal.pl/biznes/firma/artykuly/7754580,grant-thornton-obowiazek-sprawozdawczy-4552-godzin-pracy-i-28-etatow.html

Grant Thornton: Sprawozdawczość wobec organów zajmuje firmom 4,55 tys. godzin
https://wyborcza.biz/biznes/1,100969,26059169,grant-thornton-sprawozdawczosc-wobec-organow-zajmuje-firmom.html?disableRedirects=true

Firmy w Polsce spędzają ponad 560 dni roboczych rocznie na państwowej biurokracji
https://300gospodarka.pl/news/firmy-w-polsce-spedzaja-ponad-560-dni-roboczych-rocznie-na-panstwowej-biurokracji

A także:
https://inwestycje.pl/biznes/sprawozdawczosc-wobec-organow-zajmuje-firmom-455-tys-godzin/

https://alebank.pl/sprawozdawczosc-wobec-organow-zajmuje-firmom-az-455-tys-godzin-raport-grant-thornton/?id=331678&catid=22872&cat2id=361

https://www.pulshr.pl/zarzadzanie/koszmar-polskich-firm-tysiace-godzin-pracy-specjalistow-nad-analiza-prawa-podatkowego,74687.html

https://www.money.pl/gielda/grant-thornton-sprawozdawczosc-wobec-organow-zajmuje-firmom-455-tys-godzin-6524547827111553a.html

WEBINARIUM: ADOBE EXPERIENCE MANAGER (AEM): Tips & Tricks

DATA: 23.06.2020, 3 pm
INFORMACJE: visit the event website

Dołącz do naszego webinarium, aby dowiedzieć się od naszych ekspertów o ich doświadczeniach przy wdrożeniach platformy AEM. Opowiemy o najważniejszych wnioskach i sposobach rozwiązywania napotkanych wyzwaniach podczas implementacji.

Podczas tego webinarium nie będziemy skupiać się na podkreślaniu, jak fantastycznym narzędziem jest AEM jako produkt. Bazując na naszych projektowych doświadczeniach chcemy na podstawie kilku przypadków implementacji u klientów zaadresować kompleksowo techniczne i biznesowe wyzwania, jakie napotkał nasz zespół, jak np.:
– Jak projektować komponenty AEM? Przegląd dwóch podejść: Domain vs Design Oriented AEM components
– Jak starannie i czysto utrzymywać komponenty AEM w dłuższym okresie czasu? Wskazówki, jak utrzymywać je „czysto”, możliwie odwracalnie i łatwe do procesowania wraz z migracją kontentu.

ORGANIZATOR:
Webinarium jest organizowane przez Centrum Kompetencyjne: E-commerce & Customer Experience działąjące jako część Sii Polska – wielokrotnie nagradzanego dostawcy usług IT, engineering i BPO zatrudniającego ponad 4500 specjalistów.

LINK DO REJESTRACJI: https://siipolska.clickmeeting.pl/adobe-experience-manager-aem-/register

Roedl Audit Sp. z o.o. rozpoczyna współpracę z Decora S.A.

Należąca do Rödl & Partner firma audytorska Roedl Audit Sp. z o.o. została wybrana przez Decora S.A. do przeprowadzenia audytu sprawozdań finansowych za rok obrotowy 2020 i 2021.

Rödl & Partner to międzynarodowa firma świadcząca zintegrowane usługi profesjonalne w obszarach: audyt, business process outsourcing, doradztwo podatkowe, doradztwo prawne, consulting. Działa w 49 krajach i ma 109 biur, w których pracuje 4900 osób. W Polsce zatrudnia ponad 500 pracowników w sześciu lokalizacjach – Gdańsku, Gliwicach, Krakowie, Poznaniu, Warszawie i Wrocławiu.

Decora S.A. to notowany na Giełdzie Papierów Wartościowych europejski lider produkcji podkładów podłogowych. Spółka sprzedaje swoje produkty na 5 kontynentach, chociaż skupia się na rynkach Unii Europejskiej. Produkty Decory można znaleźć we wszystkich krajach UE, zarówno pod własnymi markami (Arbiton, Ewifoam, Afirmax, Vidella) jak i markami partnerów. Spółka od wielu lat inwestuje w badania i rozwój, w opracowanie nowych technologii, nowych produktów oraz park maszynowy. Posiada własne laboratorium badawczo-rozwojowe, a produkty powstają w trzech zakładach produkcyjnych przy współudziale ponad 500 pracowników.

Konferencja online “Pół roku stosowania nowych przepisów w podatkach dochodowych”

Szanowni Państwo,

Zapraszamy na kolejną edycję corocznej konferencji KPMG „Pół roku stosowania nowych przepisów w podatkach dochodowych”. 

To już trzecia edycja naszego, cieszącego się dużym zainteresowaniem wydarzenia, tym razem w dostosowanej do obecnych realiów formie online. Tematyka tegorocznej konferencji będzie obejmować zarówno stosowanie nowych i zmienionych przepisów podatkowych CIT w 2020 r (doświadczenia z pierwszego półrocza i przewidywania na drugą połowę roku), jak również wpływ COVID-19 na rozliczenia podatkowe w 2020 r.  

Termin konferencji: 16 czerwca 2020 roku, godz. 10:00 – 12:30

Rejestracja: https://webcasty.kpmg.pl/form.php?idwebcastu=189

Mając na uwadze, że dotychczasowe Tarcze Antykryzysowe jedynie w ograniczonym stopniu przewidują rozwiązania podatkowe poprawiające płynność, omówimy inne instrumenty przewidziane przez ustawę o CIT i akty powiązane, które mogą zostać w tym celu wykorzystane – zarówno w 2020 r. jak i za lata poprzednie (np. ulga B+R czy IP Box).

Ponadto zarysujemy najnowsze trendy w kontrolach podatkowych (w tym dotyczących podatku CIT) oraz wpływ stanu epidemii na terminy proceduralne.
Finalnie wskażemy dlaczego członkowie zarządów spółek powinni w tym roku zwrócić szczególną uwagę na treść oświadczeń i informacji TP-R jakie będą przez nich podpisywane i składane po raz pierwszy w 2020 roku.

Ankieta IGCC – “Przetrwać COVID19 – Wpływ pandemii na działalność firm w Polsce”

W obliczu powolnego odmrażania gospodarki wiele firm wznawia swoją działalność, często modyfikując dotychczasowe usługi i organizację pracy. Biznes nie poddał się i ciągle szuka nowych rozwiązań, by rozwijać się w tych wyjątkowych okolicznościach.

IGCC (International Group of Chambers of Commerce) zaprasza do udziału w ankiecie, która pozwoli ocenić wpływ COVID-19 na działalność operacyjną i finansową firm działających na polskim rynku, oraz na perspektywy biznesowe i inwestycyjne po wznowieniu działań po okresie przymusowego zamknięcia.

Wyniki ankiety będą udostępnione firmom stowarzyszonym, a na ich podstawie zostanie przygotowany komunikat prasowy dystrybuowany do mediów, a także rekomendacje dla administracji dotyczące wsparcia dla przedsiębiorców i gospodarki.

Udział w ankiecie jest anonimowy, a jej wypełnienie zabierze Państwu kilka minut.

Ankieta: https://survey.ccifi.net/971624?lang=pl