Archiwa: Aktualności członków

Mieliśmy przyjemność doradzać funduszowi inwestycyjnemu Michała Sołowowa Black Forest w inwestycji w spółkę Tikrow.

Tikrow to agencja pracy tymczasowej prowadząca platformę typu marketplace, pośredniczącą między firmami poszukującymi elastycznych form zatrudnienia a osobami gotowymi pracować w systemie “na godziny”. Firma powstała pod koniec 2017 roku. Idea platformy jest prosta – użytkownik otrzymuje dostęp do giełdy ofert pracy zgłaszanych przez zarejestrowane firmy. Pracownik może przyjąć zlecenie gdy ma czas i potrzebuje pieniędzy. Po wykonaniu zadania od razu otrzymuje wynagrodzenie przelewem na wskazane konto. Jest to rozwiązanie skierowane w szczególności do branży detalicznej, gastronomii, promocji, hotelarstwie.

Inwestycja funduszu Black Forest daje spółce Tikrow możliwość szybszego rozwijania technologii przy równoległym rozwijaniu działu sprzedaży i marketingu. Pozwoli to Tikrow na zwiększenie skali działania, a w niedalekiej przyszłości także ekspansję zagraniczną.

Doradztwo GESSEL obejmowało kompleksową obsługę prawną, w tym przygotowanie i negocjacje umowy inwestycyjnej, dokumentów korporacyjnych i technicznych oraz finalizację transakcji.

Zespołem Kancelarii GESSEL kierował Maciej Kożuchowski, wspólnik, radca prawny a prace transakcyjne prowadził Michał Trociuk, starszy prawnik, adwokat. W transakcję zaangażowani byli również Karolina Krzal-Kwiatkowska, starszy prawnik, adwokat, Anna Haciuk, prawnik, Adam Kraszewski, managing associate, radca prawny, Marta Grabiec, starszy prawnik, adwokat, Inarda Bielińska, of counsel, radca prawny oraz Bartosz Kolarz, prawnik.

„Cieszę się, że mieliśmy zaszczyt doradzać w inwestycji funduszu Black Forest w spółkę Tikrow – dziękujemy Funduszowi za okazane nam zaufanie i możliwość udziału w tej transakcji. Tikrow to przykład innowacyjnego modelu biznesowego, wpisującego się w globalny trend tzw. ekonomii współdzielenia. Nasza wiedza i doświadczenie były bardzo przydatne i pozwoliły nam ukończyć projekt z sukcesem. ”

Maciej Kożuchowski

wspólnik, radca prawny

https://gessel.pl/news/kancelaria-gessel-doradzala-funduszowi-black-forest-w-inwestycji-w-spolke-tikrow/

Z przyjemnością informujemy, że Kancelaria GESSEL miała okazję doradzać w skomplikowanym i długotrwałym procesie przejęcia przez naszego klienta – Polimex Mostostal, większościowego pakietu udziałów spółki  Energomontaż – Północ Bełchatów, specjalizującej się w projektowaniu, produkcji i montażu konstrukcji stalowych, urządzeń energetycznych oraz kompleksowym wykonawstwie obiektów przemysłowych.

 

Kancelaria GESSEL wspierała Polimex Mostostal na wszystkich etapach transakcji, od uzgodnienia term sheet’u, poprzez przygotowanie i negocjacje dokumentacji transakcyjnej aż po zamknięcie i rozliczenie transakcji. Transakcja wymagała również uzyskania zgody Prezesa Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów.

Polimex Mostostal – Grupa Kapitałowa to jedna z największych polskich firm inżynieryjno-budowlanych. Generalny wykonawca w zakresie budownictwa przemysłowego. Przedsiębiorstwo realizuje specjalistyczne inwestycje w Polsce i za granicą dla branży energetycznej, petrochemicznej, gazowej oraz ochrony środowiska. Jest producentem i eksporterem konstrukcji stalowych, krat pomostowych oraz zajmuje się cynkowaniem i malowaniem konstrukcji stalowych. 

Zespołem Kancelarii GESSEL kierował Maciej Kożuchowski, wspólnik, radca prawny a prace transakcyjne prowadził Michał Trociuk, starszy prawnik, adwokat. Prace związane z due diligence zaangażowani byli: Magdalena Szeplik, managing associate, adwokat, Michał Szutenbach, starszy prawnik, adwkokat, Urszula Śleszycka, prawnik oraz Bartosz Kolarz, prawnik. W transakcję zaangażowane były również Anna Haciuk, prawnik oraz Bernadeta Kasztelan-Świetlik, wspólnik, radca prawny i Karolina Krzal-Kwiatkowska, starszy prawnik, adwokat.

https://gessel.pl/news/kancelaria-gessel-doradzala-polimex-mostostal-w-procesie-przejecia-kontroli-nad-energomontaz-polnoc-belchatow/

Art. 15e CIT:  Wydatki poniesione w roku 2018 i 2019 możliwe do zaliczenia w KUP tylko pod warunkiem złożenia wniosku APA do końca grudnia 2019

Projekt ustawy o rozstrzyganiu sporów dotyczących podwójnego opodatkowania oraz zawieraniu uprzednich porozumień cenowych (dalej: Ustawa DRM), za pośrednictwem którego MF zamierza wprowadzić szereg zmian w zasadach ubiegania się o APA, został przyjęty przez Senat. To właśnie za pośrednictwem Ustawy DRM planowano pierwotnie wprowadzić możliwość sięgania po uproszczoną APA, której celem było umożliwienie podatnikom zaliczenia do KUP kosztów nabywanych świadczeń niematerialnych. Niestety prace nad uproszczoną APA zostały przesunięte do odrębnego procedowania, przez co istotnie maleje prawdopodobieństwo wprowadzenia tego instrumentu jeszcze w tym roku. Nie są również jeszcze znane żadne założenia odnośnie alternatywnego rozwiązania, służącego ograniczeniu negatywnych skutków obowiązywania art. 15e CIT, które było zapowiadane przez MF. 

W konsekwencji Ci z Państwa, którzy ponosili w latach 2018-2019 wydatki, dotyczące usług, opłat i należności podlegających limitom z art. 15e CIT i zmuszeni byli wyłączyć je z kosztów uzyskania przychodów, w celu ujęcia tych kosztów dla potrzeb podatkowych powinni złożyć wniosek o standardową APA do końca tego roku.  

Zwracamy uwagę, że przepisy art. 109 i art. 124 Ustawy DRM, dają możliwość wyłączenia transakcji spod limitu przewidzianego przepisami art. 15e CIT również w stosunku do roku poprzedzającego rok złożenia wniosku (czyli zarówno do 2018 i 2019), tylko jeśli wniosek o APA zostanie złożony do dnia 31.12.2019 r. Oznacza to, iż brak złożenia wniosku APA w roku 2019 może bezpowrotnie skutkować brakiem możliwości zaliczenia wydatków poniesionych w latach 2018-2019 do kosztów uzyskania przychodów.    

Zwracamy uwagę, że objęcie transakcji APA to nie tylko możliwość rozpoznania podatkowego kosztów usług, opłat i należności, które podlegają limitom z art. 15e CIT, ale również bezpieczeństwo podatkowe i zwolnienie z obowiązków dokumentacyjnych w zakresie transakcji objętych decyzją.  

Chętnie odpowiemy na Państwa dodatkowe pytania lub wątpliwości związane z przebiegiem procedury, jak również przybliżymy dostępne sposoby na zminimalizowanie kosztów administracyjnych procesu ubiegania się o APA.

Zespół cen transferowych CRIDO

Ewelina Stamblewska-Urbaniak | PARTNER | T: +48 22 324 57 34 | E: ewelina.stamblewska-urbaniak@crido.pl

Michał Szwed | PARTNER | T: +48 22 324 57 05| E: michal.szwed@crido.pl

Anna Wcisło | PARTNER | T: +48 22 324 59 76| E: anna.wcislo@crido.pl

Przedstawiamy Państwu poradnik Jak oddelegować i nie zwariować? stworzony przez doradcę podatkowego, p. Aleksandrę Serafin z kancelarii TAAC Solutions, doświadczonego eksperta w kwestiach oddelegowania.

Poradnik obejmuje kwestie prawno-podatkowe oddelegowania i rozliczenia projektu w Szwajcarii, a także m. in. procedurę rejestracji, należności przysługujące pracownikom czy sankcje.

Zapraszamy do lektury poradnika, a także do kontaktu z mec. Aleksandrą Serafin w przypadku dodatkowych pytań.

Za nami druga edycja badania Human Capital Practices Survey, przeprowadzonego przez Polsko-Szwajcarską Izbę Gospodarczą we współpracy z firmą Boyden. W tym roku w ankiecie wzięło udział więcej firm (ok. 60). Ponadto, tegoroczna ankieta podzielona była na trzy obszary: produkcja, sprzedaż oraz SSC/CEO/IT. Warto zaznaczyć, że ok. 60% szwajcarskich firm produkujących w Polsce wzięło udział w badaniu. Tym samym chcielibyśmy przedstawić nie tylko ogólne wnioski z ankiety, ale także oddzielne dane dla każdego z wyżej wymienionych sektorów.

Firmy zostały zapytane o praktyki w obszarze benefitów, incentive’ów, oraz kwestie związane z employer brandingiem, programami poleceń czy stażami. Co więcej, firmy podzieliły się (także anonimowo) swoimi danymi odnośnie rotacji oraz planowanym vs. zrealizowanym wzrostem wynagrodzeń.

Jako że mamy dane z dwóch lat, możemy zaobserwować zmiany na rynku pracy. Poniżej kilka ciekawych wniosków z tegorocznego raportu:
–    Lista benefitów wydłuża się i coraz więcej firm jest aktywnych w tym obszarze. Nawet bardziej “egzotyczne” incentivy (jak np. zajęcia jogi) zyskują na popularności.
–    Istnieje przekonanie, że employer branding jest coraz bardziej istotny. Jednakże tylko garstka firm wie jak się za to zabrać. W tej kwestii różnice między sektorami są znaczne.
–    Wskaźnik rotacji zmienił się. Zaskakujący jest fakt, że jest ona podobna w firmach produkcyjnych i sprzedażowych.
–    W ostatnich latach rzeczywisty wzrost wynagrodzeń był wyższy niż planowano. Firmy podzieliły się również informacją na temat planowanego procentu wzrostu na rok 2020. Centrale nie będą zadowolone.

Podsumowując, mimo wszystko zdaje się, że rynek pracy zwolnił oraz stał się bardziej stabilny i przewidywalny – oczekuje się mniejszej presji na wzrost wynagrodzeń, a przyciąganie talentów będzie coraz prostsze. Ogólnie rzecz biorąc, całokształt praktyk w branży HR maluje się bardziej pozytywnie niż rok temu.

Jeśli są Państwo zainteresowani przeprowadzonym badaniem, prosimy o kontakt z Olą Taciak (at@swisschamber.pl).

Firma Rödl & Partner została partnerem fundacji Women in Law wspierającej i promującej kobiety w branży prawniczej. W ramach współpracy  Rödl & Partner  będzie fundatorem nagrody w konkursie dla studentek na najlepszą pracę magisterską, łączącą zagadnienia prawne i nowe technologie oraz zaoferuje staż jednej ze zwyciężczyń.

Eksperci Rödl & Partner będą również uczestniczyć w wydarzeniach organizowanych przez Fundację i dzielić się wiedzą. Ponadto, planowany jest wspólny program mentoringu i odwróconego mentoringu prowadzony przez doświadczone i wyróżniające się sukcesami na rynku prawniczki, oraz prawników.

15 października odbyła się konferencja „Kobiety przyszłością branży prawniczej” inaugurująca działalność Fundacji. W panelu dyskusyjnym „Jaka będzie przyszłość branży prawniczej?” prowadzonym przez dziennikarza Pawła Rochowicza firmę Rödl & Partner reprezentowała dr Monika Behrens, która dzieliła się spostrzeżeniami na temat wykorzystania nowych technologii oraz roli kobiet w środowisku prawniczym. To bardzo ważna kwestia dla Rödl & Partner – firmy, którą cechuje bardzo wysoki procent kobiet na stanowiskach zarządczych, również wysokiego szczebla.

Celami Fundacji Women in Law są: promocja  kobiet w branży prawniczej, promowanie idei różnorodności i innowacyjności, w tym nowych technologii w branży prawniczej, edukacja w zakresie wykorzystania nowych technologii w dziedzinie prawa oraz dobrych praktyk działania na rynku prawniczym.

Rödl & Partner to międzynarodowa firma świadcząca zintegrowane usługi profesjonalne w obszarach: audyt, business process outsourcing, doradztwo podatkowe, doradztwo prawne, consulting, a także cyberbezpieczeństwo i technologia blockchain. Obecna jest w 50 krajach w 111 biurach. Na rynku polskim funkcjonuje od 25 lat, doradzając firmom z różnych branż i segmentów.

 

 

 

Zaskocz swoich współpracowników świątecznym wydarzeniem w warszawskim hotelu Marriott!

 

Zorganizuj niezapomniane spotkanie, a nasz zespół pracowitych elfów stworzy

ofertę dopasowaną do Twoich potrzeb. Napisz list do Świętego Mikołaja

już dziś i otrzymaj rozgrzewający koktajl dla każdego ze swoich gości.*

 

*Dotyczy wszystkich pakietów zawartych w broszurze

i rezerwacji dokonanych do 31.10.2019r.

 

 

KONTAKT:

Telefon: +48 22 630 7888

E-mail: waw.ebc@marriott.com

Rödl & Partner po raz kolejny został wyróżniony w kilku kategoriach w przewodniku po polskim biznesie „Book of lists”. Firma zajęła pierwsze miejsce wśród firm księgowych, utrzymując niezmienne od czterech lat tę pozycję. Zanotowała także awans o jedną pozycję w porównaniu do roku 2018 wśród firm doradztwa podatkowego, plasując się na drugim miejscu. Kolejnym sukcesem jest trzecia pozycja w kategorii firm audytorskich.

 

W tegorocznej edycji rankingu firm księgowych brano pod uwagę 19 firm księgowych, 23 firm doradztwa podatkowego i 14 firm audytorskich. Głównym kryterium, które decydowało o pozycji w rankingu była wysokość przychodów.

 

Liliane Preusser, Partner w Rödl & Partner odpowiedzialny za dział Business Proces Outsourcing komentuje wyniki rankingów: W naszej firmie każdy jest równie istotny, stawiamy przede wszystkim na wzajemny szacunek i pracę w duchu zespołowości. To podejście przekłada się na zaufanie klientów oraz profesjonalizm i wysoką jakość świadczonych przez nas usług – nie tylko na poziomie merytorycznym, także w budowaniu relacji i w codziennej komunikacji. Coroczny sukces w „Book of Lists” szczególnie nas cieszy, ponieważ stanowi dowód na to, że również w biznesie warto stawiać w centrum ludzi, a nie tylko zyski. Wysokość przychodów jest naturalną konsekwencją dbania o komfort i jakość współpracy.

 

To także rezultat holistycznego podejścia do świadczonych usług w oparciu o ich kompleksowość i transgraniczność. Aktywne wsparcie klientów to niezbędny element doradztwa, bez którego trudno aktualnie wyobrazić sobie udaną współpracę. Z kolei w erze cyfryzacji, cyberbezpieczeństwo i nowe technologie to dynamicznie rozwijające się obszary biznesu, które proaktywny opiekun klienta powinien brać pod uwagę przy oferowanych usługach doradczych – dodaje Renata Kabas-Komorniczak, Partner odpowiedzialny za obszar doradztwa podatkowego w Rödl & Partner.

 

„Book of lists” to przewodnik po polskim biznesie, zawierający coroczne rankingi firmy przypisanych do ośmiu sektorów gospodarki typu B2B: budownictwo i nieruchomości, finanse, usługi dla firm, transport i logistyka, edukacja, IT, turystyka i podróże, gospodarka i przemysł.

 

Rödl & Partner to międzynarodowa firma świadcząca zintegrowane usługi profesjonalne w obszarach: audyt, Business Process Outsourcing, doradztwo podatkowe, doradztwo prawne, consulting, nowe technologie i cyberbezpieczeństwo. Rödl & Partner obecny jest w 50 krajach w 111 biurach. Na rynku polskim funkcjonuje z powodzeniem od ponad 25 lat, doradzając firmom z różnych branż i segmentów.

Ponadto zapraszamy do zapoznania się z najnowszą broszurą firmy „Raportowanie MDR w praktyce”.

„Raportowanie MDR w praktyce” – broszura ekspertów Rödl & Partner

 

Konkretne przykłady schematów podatkowych i odpowiedzi na pytanie, czy podlegają one raportowaniu, a także wskazówki dotyczące formularzy, terminów i zakresu informacji przekazywanych organom administracji skarbowej – to zagadnienia poruszane w broszurze „Raportowanie MDR w praktyce”, którą dla przedsiębiorców przygotowali eksperci Rödl & Partner.

 

Tematyka raportowania schematów podatkowych (ang. Mandatory Disclosure Rules – MDR) jest obecnie szeroko komentowana. Ze względu na brak utrwalonej praktyki może przysparzać raportującym trudności, główne w określaniu, czy dane działanie należy zgłosić fiskusowi, czy nie podlega ono raportowaniu. Warto sięgnąć po publikację opisującą w przystępny sposób  czynności, które należy podjąć, aby proces MDR przebiegł zgodnie z wymogami ustawodawcy.

 

Publikacja specjalistów Rödl & Partner to cenne źródło wiedzy dla podatników i ich doradców, którzy zobowiązani są do przekazywania organom administracji skarbowej informacji, uznanych  za schemat podatkowy. 

 

Darmową broszurę pobierz bezpośrednio ze strony internetowej Rödl & Partner: http://www.roedl.net/pl/pl/publikacje/broszury/broszura_raportowanie_mdr_w_praktyce.html

 

W imieniu Polonia Palace Hotel gorąco zapraszamy na egzotyczną podróż po smakach Argentyny. Hotel Polonia Palace we współpracy z Ambasadą Argentyny i El Esteco przygotował dla odwiedzających menu w którym nie zabraknie takich specjałów kuchni argentyńskiej jak empanady, wołowina z sałatką, gulasz wołowy czy panierowany kurczak. Do każdego dania kieliszek wina w cenie.

Tydzień argentyński będzie trwał od 30 września do 4 października. Serdecznie zapraszamy do lobby baru w godzinach 12:00-18:00.

Promocji towarzyszy wystawa prac współczesnej artystki argentyńskiej Nory Iniesty.