Archiwa: Aktualności członków

Od 1. listopada 2015 spółka DEININGER Consulting mieści się przy ulicy Twardej 18 w Warszawie.

DEININGER Consulting Sp. z o.o. to spółka zależna DEININGER Unternehmensberatung, jednej z najbardziej docenianych firm Executive Search w Niemczech. Od 2007 roku działa biuro w Warszawie, wspierające klientów w Polsce i rejonie Europy Środkowo-Wschodniej poprzez prowadzenie rekrutacji na stanowiska wyższego szczebla zarządzania w regionie CEE.

„Mamy nadzieję już niedługo przywitać Państwa – naszych Klientów, Partnerów Biznesowych i Kandydatów – w naszym nowym biurze. Przeprowadzka była konieczna, by stworzyć warunki do dalszego rozwoju firmy”, zachęcał Rainer Pauly, Członek Zarządu DEININGER Consulting Sp. z o.o.

„W budynku Spektrum Tower stworzymy naszym pracownikom jeszcze lepsze warunki, co będzie dodatkowym czynnikiem motywującym i pomoże nam w dążeniu do perfekcji”, dodał Moritz Herfert, Członek Zarządu.

Polsko-Szwajcarska Izba Gospodarcza we współpracy z Partnerami firmami- beneficjentami znaku jakości swissstandards.pl wyłoniła zwycięzców II edycji konkursu na prace dyplomowe „Swissstandards.pl. Od teorii do praktyki”.

W II edycji realizowanego dwuetapowo konkursu nagrodzone zostały:

– praca p. Katarzyny Pawlak z Wydziału Inżynierii Procesowej i Ochrony Środowiska Politechniki Łódzkiej pt. Analiza wysokowydajnej wentylacji z odzyskiem ciepła.

W uzasadnieniu Patron merytoryczny- firmy Zehnder pisze:
Autorka porusza niezwykle istotny obecnie problem efektywności działania wybranych systemów wentylacji, a przeprowadzone porównanie doprowadza do ciekawych, logicznych wniosków, które mogą być bardzo przydatne w praktyce.

– praca p. Elżbiety Tarniowej, absolwentki kierunku Finanse i Rachunkowość Szkoły Głównej Handlowej pt. Wpływ zmian demograficznych na rynek opieki nad osobami starszymi w Polsce i Szwajcarii.

O pracy patron merytoryczny- Swissmed– mówi:
Wszystkie zgłoszone w tej edycji konkursu prace konkursowe były dla Swissmedu interesujące, jednak dziewięcioosobowe jury niemalże jednogłośnie wybrało  pracę magisterską pani Elżbiety Tarniowej, pt. „Influence of demographic changes on elderly care market in Poland and Switzerland”.  Przedstawiona w opracowaniu synteza trendów demograficznych oraz gruntowne analizy rynku opieki senioralnej w Polsce i Szwajcarii doskonale wpisują się w rozpoczętą niedawno nową inwestycję Swissmedu, a spojrzenie z zewnątrz na plany wejścia na rynek opieki senioralnej, analiza przewagi kompetencyjnej i zawarte w pracy rekomendacje dla spółki stanowią dla nas wymierną wartość.

– praca p. Anity Bednarczyk absolwentki Wydziału Sztuki Uniwersytetu Pedagogicznego im. KEN w Krakowie pt. „Wpływ rozwoju technologii na formę infografiki”
Organizator zdecydował się wyróżnić tę pracę za determinację i konsekwencję w realizacji zasady „od teorii do praktyki” wykazaną zarówno w przesłanej pracy dyplomowej, jak i załączonych dokumentach: certyfikatach i projektach.

Nagrodami w konkursie są płatne staże u Partnerów Konkursu, cenne nagrody rzeczowe i profesjonalne warsztaty HR „Akademia kariery Mensys”.

Więcej informacji o konkursie znajduje się w informacji prasowej oraz na stronie www.odteoriidopraktyki.pl

Podczas uroczystej gali polskiej edycji żółtego przewodnika „Gault & Millau” 2016, Paweł Oszczyk
z restauracji La Rotisserie w hotelu Mamaison Le Regina otrzymał prestiżowy tytuł SZEFA ROKU 2016

29 listopada 2015 na Torze Wyścigów Konnych na Służewcu odbyła się uroczysta gala żółtego przewodnika „Gault & Millau” 2016, podczas której zaprezentowano drugą edycję wydania. W pięćdziesięcioletniej historii przewodnika po raz pierwszy zdarzyło się, że ukazał się w dwóch językach – polskim i angielskim. Tegoroczne wydanie prezentuje 390 restauracji i 100 hoteli, a wśród nich La Rotisserie oraz Mamaison Hotel Le Regina Warsaw. Restauracja prowadzona przez Szefa Roku 2016, Pawła Oszczyka, otrzymała 3 „czapki” i 15 punktów na 20 możliwych. „Jestem szczęśliwy, że mogę być częścią tego kulinarnego święta – mówił ze sceny Paweł Oszczyk i dodał w czasie wywiadów: Każdego dnia, od ponad 11 lat, wraz z całym utalentowanym zespołem restauracji La Rotisserie dbamy o to, aby nasi goście mieli na talerzach dania powstające z najlepszych, sezonowych składników, troszczymy się o dobór win i jesteśmy bezkompromisowi, gdy chodzi o jakość. Dziękuję za to prestiżowe wyróżnienie. Należy się całemu zespołowi i z radością będę z nimi świętować ten sukces”.

Podczas gali zaprezentowano wyjątkowe, 6-daniowe menu, które skomponowali wybrani spośród nominowanych do tegorocznych nagród szefowie kuchni, oraz specjalnie przygotowywany pairing alkoholi. Szef Roku 2016 miał przywilej planować i zarządzać jako tzw. „generał” przygotowaniami do gali od strony kulinarnej. Podczas uroczystości pracował na zapleczu, aby sprostać wymaganiom ponad 500 zaproszonych i głodnych gości, a wśród nich najznamienitsze nazwiska kulinarnego świata w Polsce. Na ten wieczór Paweł Oszczyk przygotował przystawkę zimną: wędzony pstrąg zimnowodny, pietruszka, mirabelka, której towarzyszył Riesling 2013 Constance Muller z Francji, wybrany przez sommelier Chloe Bey.

WIĘCEJ O RESTAURACJI LA ROTISSERIE
Kameralna restauracja La Rotisserie mieści się w butikowym Mamaison Hotel Le Regina Warsaw. Szef Paweł Oszczyk przygotowuje autorskie specjały w formie eleganckiego menu degustacyjnego. W tygodniu zaprasza na lunch i kolacje degustacyjne, w każdą niedzielę poleca pięciodaniowy Linner. Latem restauracja powiększa się o romantyczne patio – idealne miejsce zarówno na spotkania biznesowe, jak i przyjęcia rodzinne. W okresie świątecznym w restauracji organizowane są przyjęcia i specjalne Linnery. Podczas tegorocznej Kolacji Sylwestrowej serwowane będzie ośmiodaniowe menu z winami wyselekcjonowanymi przez Mistrza Polski Sommelierów 2012 i 2013, Andrzeja Strzelczyka.

Agnieszka Naumiuk, Marketing & PR Manager
T: 22 531 60 42, E:  anaumiuk@mamaison.com

Firma doradztwa personalnego BIGRAM oraz kancelaria DENTONS zapraszają do udziału w międzynarodowej Konferencji dla liderów HR. Motywem przewodnim będzie outplacement i coaching, jako odpowiedź na zmiany w organizacji. Omówimy jak pozycjonowany jest outplacement w wybranych krajach europejskich, przedstawimy doświadczenia naszych kolegów zrzeszonych w sieci Career Star Group (której BIGRAM jest członkiem). Powiemy również o aspektach prawnych. Na konferencji oprócz polskich mówców, wystąpią również prelegenci z Francji oraz Niemiec.

Bloki tematyczne:
•    Jak pozycjonować outplacement w dobie wojny o talenty ? (Niemcy)
•    Czy francuski model Outplacementu może inspirować ? (Francja)
•    Outplacement wczoraj, dziś i jutro z perspektywy Polski i innych rynków europejskich.
•    Coaching kariery dodatkowych drogowskazem w outplacemencie.
•    Outplacement w najważniejszych krajach europejskich. Obowiązek pracodawcy, czy pracownika ? Zagadnienia prawne.
•    Perspektywy rozwoju sytuacji makroekonomicznej, w tym w rynku pracy w Polsce do 2020 roku.

Konferencja odbędzie się 20 stycznia 2016r. (środa) w godz. 09:00 – 16:00 w AIRPORT HOTEL OKĘCIE, ul. 17 stycznia 24, Warszawa.
Osoby które zgłoszą się do 15 grudnia 2015 mogą skorzystać z ceny promocyjnej 275 zł + VAT (liczba miejsc jest ograniczona). Cena regularna to 450 zł + VAT.

Chcesz się zapisać ? Wejdź na stronę www.outplacementweuropie.eu

Masz Pytania ? Skontaktuj się z Anną Kalisiak z BIGRAM, tel. 22 646 94 94 mail. anna.kalisiak@bigram.pl
Zapraszamy !

    ORGANIZATORZY:                                           PARTNER MERYTORYCZNY:

                                  

Oddział w Finlandii, zlokalizowany w Porvoo niedaleko Helsinek, będzie oferował pełną gamę usług operatora logistycznego, z naciskiem na potrzeby klientów przemysłowych z kluczowych i najintensywniej rozwijających się gałęzi w regionie, jakimi są przemysł drzewno-papierniczy i energetyczny. Działalność oddziału duńskiego mającego siedzibę w Kopenhadze skoncentruje się na świadczeniu usług dla branży energetycznej –zarówno wydobywczej jak i odnawialnych źródeł energii, stalowo-cementowej, budownictwa oraz infrastruktury. Oddział, ukierunkowany głównie na realizację transportów ponadnormatywnych i ciężkich, zachowa także pełną elastyczność pozwalającą na organizowanie przepływów ładunków standardowych drobnicowych i całopojazdowych drogą lądową, morską i lotniczą.

Otwarcie nowych biur jest bardzo ważnym krokiem dla całej Grupy Fracht, która od początku swojego istnienia stawia sobie za cel objęcie klientów globalną opieką logistyczną poprzez rozwój sieci swoich oddziałów i partnerów biznesowych. Dzięki zintensyfikowaniu działalności w Skandynawii Grupa Fracht będzie mogła jeszcze skuteczniej spełniać potrzeby miejscowych klientów oraz dostarczać kompletne rozwiązania logistyczne dotychczasowym kontrahentom w związku z ich ekspansją handlową na nowych rynkach.
Serdecznie witamy biura z Provoo i Kopenhagi w Grupie Fracht oraz życzymy wielu sukcesów!

Axpo Polska, jeden z członków Polsko-Szwajcarskiej Izby Gospodarczej, został wyłącznym partnerem operacyjnym programu Polskie Gwarancje Pochodzenia Energii objętego honorowym patronatem Ministerstwa Gospodarki i Urzędu Regulacji Energetyki.

Program Polskie Gwarancje Pochodzenia Energii:
•    promuje proekologiczne postawy i pomaga konsumentom w odróżnieniu firm i marek, które korzystają z odnawialnych źródeł energii.
•    wspiera instytucje i firmy kierujące się zasadami zrównoważonego rozwoju zapewniając im dostęp do energii z odnawialnych źródeł i możliwość skorzystania z licznych benefitów Programu
Dzięki Polskim Gwarancjom Pochodzenia Energii firmy i instytucje mogą korzystać z energii pochodzącej z odnawialnych źródeł. W ten sposób uczestnicy programu wzmacniają swój wizerunek budując więź z coraz bardziej proekologicznymi konsumentami.

Członkowie Polsko-Szwajcarskiej Izby Gospodarczej, zainteresowani dołączeniem do programu mogą się kontaktować bezpośrednio z firmą Axpo: Grzegorz.Pyryt@axpo.pl

Udział szwajcarskiego koncernu energetycznego jako partnera w programie objętym patronatem Ministerstwa Gospodarki to kolejne potwierdzenie silnych związków biznesowych łączących oba kraje. Projekt promujący odnawialne źródła energii podkreśla również szwajcarskie zaangażowanie w kwestie związane ze zrównoważonym  rozwojem i ochroną środowiska.
 „Wierzymy, że ochrona środowiska to nasz obowiązek wobec przyszłych pokoleń. Dlatego jesteśmy dumni mogąc wspierać rozwój odnawialnych źródeł energii w Polsce” mówi Grzegorz Biliński, członek zarządu Axpo Polska

Dowiedz się więcej na polskiegwarancje
Axpo to innowacyjny koncern energetyczny o ponad 100 letniej tradycji. Firma należy w całości do kantonów z północno-wschodniej Szwajcarii. Cieszymy się zaufaniem ponad 3 mln klientów w  całej Europie. W Polsce działamy już od 14 lat . Oferujemy szeroki zakres usług takich jak: sprzedaż energii i gazu do małych, średnich i dużych przedsiębiorstw, zarządzanie portfelem produkcyjnym wytwórców OZE, audyty efektywności energetycznej i handel emisjami CO2. Zapewniamy wyjątkową elastyczność w tworzeniu i wdrażaniu indywidualnych strategii zarządzania we wszystkich obszarach działalności.

Hotel Bristol od 1901 roku jest miejscem spotkań warszawiaków i podróżnych ze wszystkich zakątków świata. W znajdujących się na pierwszym piętrze zabytkowych salonach spotkań od  ponad 114 lat organizowane są przyjęcia, bale, wesela, bankiety i kolacje. W 2015 roku wnętrzom tym przywrócony został blask dawnych lat – salony zostały starannie odrestaurowane z poszanowaniem tradycji i bogatych korzeni słynnego hotelu, którego architekturę na zamówienie Ignacego Jana Paderewskiego z początkiem ubiegłego wieku zaprojektował sam Otto Wagner Młodszy.

Więcej informacji w załączniku “odrestaurowane salony spotkań”

W dniach 26-27 października br. Polski Instytut Praw Człowieka i Biznesu, Ambasada Królestwa Niderlandów oraz Krajowy Punkt Kontaktowy OECD zaprosili przedstawicieli organizacji pozarządowych do udziału w warsztacie pt. „Plan for a Better Future. The role of the NGOs in the implementation of the UN Guiding Principles on Business and Human Rights and development of the National Action Plan on Business and Human Rights.” (Rola NGOs we wdrażaniu Wytycznych ONZ dotyczących biznesu i praw człowieka oraz wypracowaniu Krajowego Planu Działań w zakresie biznesu i praw człowieka). Warsztat był organizowany we współpracy z holenderskim (SOMO), OECD Watch oraz przy wsparciu International Corporate Accountability Roundtable i Duńskiego Instytutu Praw Człowieka. Wydarzenie objął patronatem honorowym Rzecznik Praw Obywatelskich, dr Adam Bodnar.

Jest nam miło poinformować, że BALAJCZA był Partnerem tego wydarzenia.

Warsztat miał na celu przybliżenie przedstawicielom środowiska pozarządowego problematyki praw człowieka i biznesu oraz pogłębienie ich wiedzy i kompetencji w tym obszarze, aby zwiększyć wpływ NGOs na wdrażanie Wytycznych ONZ dot. biznesu i praw człowieka przez biznes i administrację publiczną, oraz aby umożliwić merytoryczny i konstruktywny udział NGOs w procesie prowadzącym do wypracowania przez administrację publiczną Krajowego Planu Działania w zakresie biznesu i praw człowieka (KPD, ang. National Action Plan on Business and Human Rights (NAP)), prace nad którym mają się zacząć jesienią br. Warsztat stanowił także okazję do przedstawienia doświadczeń w ww. zakresie organizacji pozarządowych z innych krajów tj. SOMO, ICAR, Sherpa i Bern Declaration.
W czasie warsztatu szczególną uwagę została poświęcona procedurom i mechanizmom dochodzenia sprawiedliwości w sytuacjach naruszenia praw człowieka przez przedsiębiorstwa, oraz temu  w jaki sposób proces prowadzący do wypracowania KPD może zostać wykorzystany do poprawy efektywności funkcjonowania mechanizmu skargowego związanego z Krajowym Punktem Kontaktowym OECD w Polsce oraz popularyzacji lub wypracowania innych mechanizmów i procedur skargowych.
Ponadto, w czasie warsztatu podejmiemy próbę zmapowania oczekiwań NGOs odnośnie ich partycypacji w procesie prac nad KPD oraz zawartości KPD.

Rödl & Partner jako pierwsza europejska firma doradcza i audytorska otworzyła swoje biuro na Kubie.

W biurze w Hawanie pracują niemieccy i kubańscy adwokaci, doradcy podatkowi i specjaliści ds rachunkowości, którzy doradzają zagranicznym inwestorom w sprawach inwestycji. Nasze biuro na Kubie jest po KPMG i EY dopiero trzecim biurem międzynarodowej firmy doradczej w tej części świata.

Do tego kroku przygotowywaliśmy się już od kilku lat. Obecnie po otwarciu się rynku kubańskiego powstają nowe możliwości rozwoju dla zagranicznych inwestorów, w tym naszych międzynarodowych klientów, którym chcemy towarzyszyć jako doradcy w procesie transformacji na Kubie.

Szczegóły: http://www.roedl.com/pl/

W dniach 5-7 października w Monachium odbywały się największe w Europie targi firm nieruchomościowych – Expo Real. Wśród wystawców nie zabrakło Rödl & Partner.

W ciągu trzech dni targi odwiedziło prawie 38 000 uczestników z 74 krajów. Czekało na nich ponad 1 700 wystawców z 33 krajów – głównie Niemiec, ale także Austrii, Holandii, Szwajcarii, Polski, Wielkiej Brytanii, Rumunii, Luksemburga, Stanów Zjednoczonych, Francji oraz Rosji.

Polski oddział Rödl & Partner reprezentowały Liliane Preusser oraz Renata Kabas-Komorniczak, partnerki odpowiedzialne za bussines proces outsourcing, dodatkowo wspierał je Ulrich Schäfer, partner z biura Rödl & Partner w Norymberdze, odpowiedzialny za BPO International

– Mimo, że nie były to łatwe trzy dni to jestem bardzo zadowolona z udziału w tych targach. Odbył się na nich debiut naszej nowej usługi – Simplifying Complexity, którą opracowaliśmy wspólnie z firmą Knight Frank. Łączy ona w sobie asset management z księgowością finansową, doradztwem prawnym oraz podatkowym. Takiego kompleksowego produktu nie było jeszcze na rynku. Muszę przyznać, że była to udana premiera – nasza propozycja wzbudziła duże zainteresowanie wśród uczestników Expo Real – Renata Kabas-Komorniczak.

Simplifying Complexity – to efekt współpracy ekspertów Knight Frank i Rödl & Partner. Ta kompleksowa usługa, łączy w sobie asset management z księgowością finansową, doradztwem prawnym oraz podatkowym. Jest to pierwsza usługa na polskim rynku, która (tak) kompleksowo odpowiada na potrzeby sektora nieruchomości komercyjnych. Dzięki synergii wiedzy i umiejętności Knight Frank oraz Rödl & Partner powstało rozwiązanie, które znacząco upraszcza skomplikowane do tej pory procesy.

Więcej o Simplifying Complexity na: http://www.roedl.com/pl/pl/uslugi/outsourcing_finansowo_ksiegowy/uslugi_innowacyjne/simplifying_complexity.html

Rödl & Partner świadczy profesjonalne usługi: audytu, consultingu, doradztwa prawnego, doradztwa podatkowego, outsourcingu księgowości oraz outsourcingu kadr i płac. Posiadamy 102 biura w 46 krajach. W Polsce działamy od 1992 r. w naszych biurach w 6 lokalizacjach – Gdańsku, Gliwicach, Krakowie, Poznaniu, Warszawie i Wrocławiu.

www.roedl.com/pl